Jij bent nieuwsgierig naar ontwikkelingen in het HR-vak en arbeidsrechtelijke wet- en regelgeving. Door jouw vlotte pen en vlotte babbel vertaal jij die ontwikkelingen gemakkelijk in praktische, creatieve content die toegankelijk en begrijpelijk is voor HR-professionals. De onlinewereld interesseert jou en je bent benieuwd wat dit betekent voor de toekomst van HR. Je hebt daar leuke ideeën over en door jouw energie en enthousiasme weet jij die over te brengen en mensen voor je te winnen. Woorden als: “kartrekker, ideeën, schrijven, creëren en verbinden” passen bij jou. Herken jij jezelf hierin? Dan maken we graag kennis!
Wat ga je doen?
Als trainer/adviseur arbeidsrecht & HRM werk je in een team met arbeidsjuristen voor ons softwareproduct RAP. Jullie houden HR-ontwikkelingen voortdurend in de gaten.
Samen vertalen jullie HR-thema's en arbeidsrechtelijke vraagstukken naar begrijpelijke en praktische content voor onze klanten. Bijvoorbeeld artikelen, infographics, checklists en explanimations voor RAP of onze sociale kanalen. Op dit vlak heb jij regelmatig nieuwe ideeën en inspireer je klanten en collega’s.
Ook beantwoord je arbeidsrechtelijke vragen van de HR-professionals bij onze klanten. Daarbij beperk jij je niet tot het juridische antwoord op de vraag, maar denk je in praktische zin met de HRM’er mee: wat moet die met jouw advies? Hoe pakt hij dat aan?
Jouw creativiteit zet je in bij het ontwikkelen en geven van (online) trainingen over allerlei HR- en arbeidsrechtelijke onderwerpen. Je vindt het leuk om met verschillende trainingsvormen te experimenteren. Jouw enthousiasme en energie werken aanstekelijk. Hierdoor gaan je deelnemers altijd met nieuwe inzichten en inspiratie naar huis.
Wat breng je mee?
Je bent een positieve, proactieve en enthousiaste persoonlijkheid die gericht is op samenwerking en vernieuwing. Je legt makkelijk contact, schakelt makkelijk tussen werkzaamheden en houdt van schrijven en presenteren. Je werkt daarbij zorgvuldig. Je houdt van een uitdaging en krijgt er een kick van om vraagstukken out of the box te benaderen. Ook is het volgende op jou van toepassing:
- Je beschikt over HBO of WO werk- en denkniveau;
- Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring als HR professional
- Je bent beschikbaar voor 32 tot 40 uur per week.
Waar kom je te werken?
De afdeling RAP bestaat uit ongeveer 20 collega’s. Er heerst een informele sfeer, waarin jong en oud, ervaren en minder ervaren op een erg prettige manier samenwerken. Iedere dag probeert iedereen het beste uit zichzelf, elkaar en RAP te halen. Samen doen we er alles aan om in de behoeften van onze klanten te voorzien.
We werken in vier teams. Jij komt te werken in het content team en werkt hierin samen met 6 collega’s. Je werkt ook nauw samen met sales en marketing om ervoor te zorgen dat de content die je creëert perfect aansluit bij de behoeften van onze klanten. En als je een goed idee hebt voor een softwarematige verbetering van ons product, dan wordt jouw input zeer gewaardeerd.
Ons product RAP
Het HR-platform RAP bestaat in mei 30 jaar en is een digitale omgeving voor de afdeling HRM én voor medewerkers/leidinggevenden. Met RAP hebben medewerkers in de publieke sector altijd en overal toegang tot de arbeidsvoorwaarden van hun organisatie. Voor de afdeling HR is RAP een digitale kennisbank, waarin allerlei HR-onderwerpen, cao-teksten en wet – en regelgeving praktisch uitgewerkt zijn. De HR-omgeving bevat content zoals achtergrondinformatie, voorbeeldovereenkomsten, checklists en FAQ’s. Inmiddels maken al ruim 600 organisaties in de overheid, het onderwijs en de zorg gebruik van RAP.
Wat hebben wij jou te bieden?
Een zelfstandige rol in een team met ervaren collega’s, waarbij er veel groeimogelijkheden aanwezig zijn binnen IJK en de Driessen Groep. We staan bekend om onze fijne werkcultuur, waarin de mens echt centraal staat. Je krijgt de kans om jouw expertise volledig in te zetten én verder te laten groeien. Fouten maken mag, want alleen zo kom je tot het beste resultaat. Daarnaast bieden wij:
- Een goed maandsalaris tot maximaal € 5.800,- bruto, afhankelijk van je kennis en ervaring.
- Een individueel keuzebudget bestaande uit 8% vakantiegeld, 13e maand en een extra budget (totaal 19,7% van je bruto jaarsalaris). Met het budget maak je keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Met het budget maak je keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk aan extra verlof, besteden aan fiscaalvriendelijke doelen of maandelijks laten uitbetalen;
- Een jaarcontract, met de intentie om dit om te zetten naar een vaste aanstelling;
- Je ontvangt (op fulltime basis) 20 vakantiedagen. Door middel van je individueel keuze budget heb je de mogelijkheid om extra vakantiedagen toe te voegen;
- Een laptop, zodat jij je werk goed kunt doen;
- Je ontvangt een maandelijkse vergoeding van € 42,50 netto voor je mobiele telefoon. Je kiest zelf een type toestel en abonnement;
- Een pensioenregeling, waarvan twee derde door de werkgever wordt betaald;
- Veel vrijheid om je werk te doen, waaronder flexibele werktijden van 07.00 tot 19.30 uur en om in overleg met regelmaat thuis te werken.
- De mogelijkheid om te werken in een zeer inspirerende omgeving op de Brainport Human Campus in Helmond;
- Een goede werksfeer, inclusief dagelijks een gezonde en gratis lunch in onze brasserie in Helmond;
- Veel ruimte om je collega’s ook informeel te leren kennen: feesten, pubquizzen, squash, spelletjesavonden, voetbal, filmavonden. Te veel leuks om op te noemen.
Ontdek alle details van onze arbeidsvoorwaarden op onze speciale pagina: arbeidsvoorwaarden IJK.
Alvast meer zien van de sfeer bij IJK? Bekijk dan eens onze instagram.
Vragen over deze vacature?
Heb je inhoudelijke vragen over de functie? Neem gerust contact op met Nelleke de Langen, manager RAP via nelleke.delangen@ijk.nl. Wil je meer weten over de sollicitatieprocedure of bespreken of deze rol goed bij jou past? Bel of app dan met Kimm van Lith-van Gaal, Recruitment Business Partner, via 06-53493599. Of mail naar vacatures@ijk.nl