Als talent sourcer verdiep je je graag in vacatures van onze opdrachtgevers en weet met de meest passende professionals in de publieke sector in contact te komen. Als jij graag samenwerkt en energie krijgt van het behalen van successen, dan is dit de functie voor jou!
Wat ga je doen?
Jij bent de start van de duurzame match bij onze opdrachtgevers in de publieke sector. Als talent sourcer leg jij het eerste contactmoment met de kandidaat waarmee jij een potentiële match ziet. Samen met de werving & selectie adviseur bepaal je een aantal criteria en daardoor kun jij de juiste kandidaten selecteren voor vacatures en opdrachtgevers.
Jij verdiept je in de doelgroep zodat je weet op welke platformen ze actief zijn en wat ze belangrijk vinden (in een nieuwe baan). Vervolgens vind jij op deze platformen de juiste kandidaten voor onze vacatures en kom je in contact met berichten die uitnodigen om te reageren.
De taken van een talent sourcer op een rijtje:
- Je bepaalt samen met de werving & selectie adviseur het zoekprofiel. Waar moet de kandidaat allemaal aan voldoen?
- Uitvoeren van een doelgroep analyse om te achterhalen waar de kandidaten te vinden zijn.
- Jouw hoofdtaak is het searchen en sourcen van kandidaten die passen bij onze opdrachtgevers in de overheid, onderwijs, zorg en cultuur.
- Sparren met de werving & selectie adviseurs over lopende vacatures en het delen van feedback uit de arbeidsmarkt.
Wat bieden we jou?
- Een uitdagende functie voor 24 tot 40 uur en een salaris van €2.244,- tot €3082,- bruto per maand op fulltime basis (40 uur).
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een vaste 13e maand en een vaste thuiswerk- en reiskostenvergoeding.
- Je krijgt ruim 28 vakantiedagen op fulltime basis.
- Je krijgt de juiste faciliteiten om je werk uit te voeren, zoals een laptop en iPhone van de zaak.
- Een goede pensioenregeling, waarvan twee-derde door Jeij wordt betaald.
- Veel vrijheid om je werk te doen, waaronder flexibele werktijden. Je standplaats is onze locatie in Helmond, maar gedeeltelijk thuiswerken behoort tot de mogelijkheden.
- We starten met een jaarcontract, met uitzicht op een vast contract.
Wat vragen we van jou?
- Je bent voor ons de ideale kandidaat als je mbo4/hbo werk- en denkniveau hebt en al ervaring hebt als recruiter, intercedent of talent sourcer.
- Je weet zelfstandig manieren te bedenken om online met de juiste talenten in contact te komen in een steeds schaarser wordende markt.
- Je bent creatief in het schrijven van berichten aan potentiële kandidaten.
- Je hecht waarde aan gezamenlijke teamdoelstellingen en geeft niet zomaar op wanneer resultaat uitblijft.
Waar ga je werken?
Als je bij ons aan de slag gaat zal je de uitdaging van talent sourcer ervaren als een afwisselende en ondernemende functie, in een hecht team met volop ruimte voor jouw inbreng en expertise. We zien dat collega’s voor ons kiezen omdat:
- We werken bij een succesvol bedrijf met een professionele en persoonlijke werksfeer. Jeij is onderdeel van Driessen Groep en we zijn al vijf jaar op rij bekroond met het keurmerk van beste werkgever (World-Class Workplace)! Ons team geeft werkgeluk een dikke 9!
- Wij zijn een klein, hecht team dat verdeeld is over de locaties Helmond, Breda en Bussum. Regelmatig hebben we teamdagen om met elkaar in verbinding te blijven. Maar ook vanuit de Driessen Groep hebben we vele Clubhuizen waaraan je kunt deelnemen.
- Onze cultuur kenmerkt zich door enthousiaste collega’s, een fijne werkomgeving, ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en een goede sfeer.
Heb je een vraag over deze vacature?
Neem dan contact op met Dirk Smulders (Adviseur werving & selectie) via 06 - 29 63 79 14 of dirk.smulders@jeij.nl