Overslaan en naar de inhoud gaan

Software engineer bij Haert

Als software engineer werk je samen met je team tijdens tweewekelijkse sprints aan nieuwe features binnen onze software. Dit omvat diverse projecten, waaronder front-end, backend en infrastructurele projecten. Bij ons staat functioneel en technische innovatie hoog in het vaandel en dit nemen we mee in onze dagelijkse werkzaamheden. Daarnaast bieden wij optioneel diverse mogelijkheden tot het behalen van certificeringen, zoals bijvoorbeeld Microsoft Certificeringen of certificeringen op het gebied van pen-testen of front-end. Bij ons ligt de focus op de Microsoft stack, maar vanwege ons innovatieve gedrag kijken wij verder dan deze hybride cloud oplossing.

Wat ga je precies doen?

  • Ontwikkelen van web oplossingen binnen een brede technology stack;
  • Werken met Microsoft Azure voor deployment en DevOps voor pipelines;
  • Werken met .NET7+ en gerelateerde libraries en technieken, zoals MVC, MediatR, SignalR, EF, Hangfire, SOA en CQRS;
  • Werken met Javascript, jQuery, HTML en CSS voor de front-end;
  • Werken met tooling zoals Visual Studio, NSwag en NuGet;
  • Zorgen voor kwaliteit en veiligheid door middel van Automated Unit Testing, Automated Client-side testing, static code analysis en pen testen;
  • Verantwoordelijk zijn voor de gehele scala; van het ontwerp tot en met productie samen met het software team;
  • Samenwerken met interne klanten om tot innovatieve en technisch correcte oplossingen te komen;
  • Zelfstandig complexe vraagstukken oplossen, denk hierbij aan het uitbreiden van architectuur.

Met wie werk je samen?
Als software engineer maak je deel uit van een autonoom agile team bestaande uit 5 software engineers en een product owner. Daarnaast werk je nauw samen met de interne stakeholders, bestaande uit: consulenten contractmanagement, coördinator contractmanagement, adviseurs, een projectmanager en jurist.

Wat vragen wij?

  • Je beschikt minimaal over een afgeronde hbo-opleiding in de richting van software engineering, computer science of informatica;
  • Je hebt minimaal 2 jaar ervaring als software engineer, full stack developer, front-end developer of backend developer;
  • Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift;
  • Je bent helemaal gek van je vak: je denkt verder dan de PBI (Product Backlog Item) waar je aan werkt;
  • Je bent leergierig, kritisch, collegiaal en denkt in oplossingen!

Wat bieden we jou?

  • Een goed salaris, zo kun je rekenen op een bruto jaarsalaris tussen de €40.000 - €65.000 inclusief 13e maand en exclusief vakantiegeld. Dit is afhankelijk van je kennis en ervaring;
  • Hybride werken, waaronder flexibele werktijden en een combinatie van thuis en op kantoor werken;
  • Een goede werk-privé balans vinden wij bij Haert belangrijk. Daarom ontvang je (op fulltime basis) ruim 28 vakantiedagen om lekker te ontspannen;
  • Een netto internetvergoeding van €30,- per maand voor thuis;
  • Ruimte voor ontwikkeling! Je krijgt de mogelijkheid tot het, optioneel, behalen van certificeringen, denk hierbij aan Microsoft Certificeringen of op het gebied van pen-testen of front-end;
  • Wij vinden een persoonlijke benadering van en naar elkaar belangrijk, waarin we kunnen zeggen wat we denken en vinden. Deze hele benadering komt terug binnen Haert en de Driessen Groep;
  • Gratis lunchen in onze brasserie met iedere dag een andere lekkernij; hierin word je zeker niet teleurgesteld!

Wie is Haert?
Haert verbindt professionals aan mooie opdrachten en dat doen we met behulp van onze eigen ontwikkelde software. Deze ondersteunt en verbetert interne processen én zorgt ervoor dat onze opdrachtgevers externe inhuur van A tot Z correct geregeld hebben. Ons innovatieve gedrag blijven wij continu verder ontwikkelen en zetten wij net dat stapje extra. Dit resulteert in oplossingen die aan de hoogste kwaliteitseisen voldoen. Bij ons team staat samenwerking centraal en werken we altijd naar een realistisch doel toe. We zeggen daarom nooit nee tegen elkaar en werken samen om voorgestelde features en verbeteringen door te voeren.

Interesse?
Wil je meer informatie over onze organisatie of over de procedure? Neem dan contact op met Britt Everstijn, corporate recruiter, via 06 – 29 63 79 08 of britt.everstijn@jeij.nl.

“Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld”.