Recruiter onderwijs bij Driessen

Ben je iemand die uitblinkt in het leggen van contacten? Ben je daarnaast ondernemend en commercieel ingesteld? Dan is de functie van recruiter bij Driessen jou op het lijf geschreven!

Als recruiter beschik jij over een flinke portie mensenkennis en ben jij in staat snel de juiste kandidaten te vinden voor onze vacatures. Elke dag zet jij alles op alles om de perfecte match te maken tussen kandidaten en onze opdrachtgever. Om die perfecte match te maken, verdiep jij je in de kwaliteiten, het karakter en de competenties van de kandidaat. Maar dat is niet alles, je hebt ook oog voor de bedrijfscultuur en de wensen van de opdrachtgever, zodat beide perfect op elkaar aansluiten.
Je richt je voornamelijk op het speuren naar, vinden en aanspreken van potentiële kandidaten voor functies binnen de onderwijssector. Je gaat voor uiteenlopende klanten en functies aan de slag; van primair onderwijs tot universiteiten en van secretaresse tot aan onderwijsassistent, lekker afwisselend dus! In jouw zoektocht werk je nauw samen met collega’s die verantwoordelijk zijn voor het klantcontact en relatiebeheer. Samen met hen ben jij de oren en ogen in het veld en zorgen jullie ervoor dat de vacatures bij onze klanten tijdig en kwalitatief goed worden ingevuld.

In eerste instantie richt jij je vooral op het zoeken en vinden van kandidaten (sourcen), maar aangezien het team volop in ontwikkeling is, zijn er voldoende doorgroeimogelijkheden, bijvoorbeeld naar een bredere rol waarbij je ook zelfstandig het relatiebeheer gaat doen voor je eigen klanten.

Wat ga je precies doen?

• Je gaat proactief op zoek naar geschikte kandidaten en je gebruikt hiervoor verschillende wervingskanalen, zoals LinkedIn, social media en andere job boards, online CV databases en onze eigen database met werkzoekenden die zich bij ons hebben ingeschreven.
• Je benadert geschikte kandidaten en voert (telefonische) interviews.
• Je durft buiten de gebaande paden te denken en bent creatief in het werven en selecteren van de juiste kandidaten binnen de gestelde deadlines.
• Je denkt na over nieuwe/creatieve manieren om verschillende doelgroepen te bereiken en vervolgens te benaderen.

Wat neem je mee?

• Je hebt minimaal een relevante mbo4-opleiding afgerond, bijvoorbeeld in HRM of een commerciële richting.
• Het is mooi als je al enige ervaring hebt op het gebied van recruitment. Mocht dit nog niet het geval zijn, maar zie je wel een match met jouw competenties en deze functie? Dan nodigen we je ook van harte uit om te solliciteren.
• Je bent resultaatgericht ingesteld en je krijgt er energie van om binnen no-time de juiste kandidaat te vinden. Je bent een echte doorzetter en geeft niet snel op.
• Je schakelt snel en je bent niet bang om de telefoon (op) te pakken.
• Je bent creatief, hebt lef en je weet mensen van nature te enthousiasmeren.
• Vanzelfsprekend beschik je voor deze functie over goede communicatieve vaardigheden en gesprekstechnieken.

Wat bieden wij?

• Een baan voor 32 tot 40 uur per week met als standplaats onze prachtige locatie in Helmond.
• Een passend (start)salaris vanaf €2.600 bruto per maand op basis van een 40-urige werkweek (hogere inschaling op basis van relevante kennis en ervaring) én daarbovenop nog een 13e maand.
• Een laptop en iPhone van de zaak.
• Een goede werk-privé balans vinden wij bij Driessen belangrijk. Daarom ontvang je op fulltime basis 28,75 vakantiedagen om lekker te ontspannen.
• Elke werkdag op kantoor een gratis verzorgde lunch en vers fruit in onze gezellige brasserie.
• Een inspirerende en innovatieve werkplek op ons kantoor in Helmond, gevestigd op de Brainport Human Campus. Een bruisende locatie die verbinding stimuleert en bestaat uit meerdere panden met een eigen (sociale) koffiebar. Benieuwd naar je nieuwe werkplek? Neem hier alvast een kijkje bij ons binnen.
• Een mooi pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden. Denk bijvoorbeeld aan een goede pensioensregeling, waarvan twee derde door de werkgever wordt betaald, de mogelijkheid om te sporten met korting via Bedrijfsfitness Nederland, en collectiviteitskorting op zorgverzekering.
• Alle ruimte voor jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling, bijvoorbeeld door het volgen van workshops en trainingen.
• Een gaaf 3-daags onboarding programma, om Driessen, onze dienstverlening en jouw nieuwe collega's goed te leren kennen.
• Driessen Groep is al meerdere jaren op rij bekroond met het keurmerk van beste werkgever (World-class Workplace).
• Een informele en laagdrempelige werksfeer waarin jij je zeker snel thuis zal voelen. Je maakt onderdeel uit van een enthousiast en betrokken team, waar hard werken, werkgeluk en het gezamenlijk vieren van successen centraal staan.

Meer informatie en de sfeer proeven bij Driessen? Neem dan ook eens een kijkje op onze werken-bij website en Instagram.

Over Driessen Onderwijs

Onderwijs is mensenwerk waarvan de kwaliteit in grote mate wordt bepaald door de inzet van goede professionals, zowel in de klas als daarbuiten. Daarom zetten wij binnen Driessen Onderwijs elke dag alles op alles om mensen die in het onderwijs willen werken te verbinden aan werk. Van basisschool tot wetenschappelijk onderwijs. Op een bevlogen, betrokken en betrouwbare manier dragen wij dagelijks zorg voor het beheren van vervangerspools en het bemiddelen van onderwijsprofessionals op alle niveaus, zowel onderwijsgevend als onderwijsondersteunend. Dit doen wij met een team van specialisten met passie voor het onderwijs én met één duidelijke missie: werkgeluk mogelijk maken in de onderwijssector!

Werken bij Driessen betekent werken in een unieke organisatie waarbij jouw werkgeluk centraal staat. Onze cultuur kenmerkt zich door enthousiaste collega’s, een fijne werkomgeving, ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en een goede sfeer. Wij doen er alles aan om medewerkers goed bekend met elkaar en met de familie van bedrijven te laten zijn. Voor ons staan ‘happy employees’ voorop!

Interesse?

Is je interesse gewekt en ben jij de recruiter die wij zoeken? Dan kijken we er naar uit om jou te leren kennen! Solliciteer via onderstaande button en verras ons met jouw cv en motivatie.

Heb je vragen over de functie of het werken bij Driessen? Bel, WhatsApp of mail dan met Miriam of Sara:

• Miriam de Groot, corporate recruiter, via 06 - 15 94 81 08 (bereikbaar van maandag t/m donderdag) of miriam.degroot@driessen.nl.
• Sara van de Loo, medewerker recruitment, via 06 - 23 08 84 65 (bereikbaar op maandag, dinsdag en donderdag) of sara.vandeloo@driessen.nl.