Driessen is op zoek naar een energieke en daadkrachtige Manager HRM die de HR-strategie van onze organisatie naar een hoger level tilt.
Je bent strategisch lid van het MT en verantwoordelijk voor de aansturing van het team HRM Intern (bestaande uit de disciplines Recruitment, Opleiden en Ontwikkelen en HR-advies) en het team HRM Flex.
Wat ga je doen?
- Je vertaalt de business(doelstellingen) naar een toekomstgerichte HR-strategie.
- De HR-strategie borg je in heldere processen, procedures en beleid.
- Je leidt, adviseert en faciliteert organisatieveranderingen en begeleidt de impact daarvan op medewerker, manager en directie.
- Je denkt en handelt in mogelijkheden en creëert wederzijds commitment.
- Actuele thema’s zijn opleiden en ontwikkelen, performance management en strategische personeelsplanning.
- Daarnaast inspireer je jouw team om de gewenste resultaten te behalen en te groeien in ieders professionele ontwikkeling.
Wat neem je mee?
- Je hebt minimaal 7 jaar ervaring binnen HR-management op strategisch niveau.
- Een bewezen trackrecord in het leiden van HR-transformaties.
- Leidinggevende ervaring met een uitstekende antenne en een coachende en verbindende stijl.
- Je beschikt over conceptueel denkvermogen en bent een stevige sparringpartner voor het directieteam.
- Je bent een bruggenbouwer die op natuurlijke wijze verbinding maakt op alle niveaus in de organisatie.
- Je combineert empathie met een pragmatische zakelijkheid en structuur.
Waarom kiezen voor Driessen? Wij bieden:
- Om te beginnen: een uitdagende en afwisselende functie voor 32 - 40 uur per week, binnen een succesvol familiebedrijf met betrokken collega’s en een fijne werksfeer.
- Een salaris tussen de € 6.500 - € 8.000 bruto per maand o.b.v. een 40-urige werkweek (inschaling op basis van relevante kennis en ervaring) én daarbovenop nog een 13e maand.
- 28,75 vakantiedagen op basis van fulltime dienstverband.
- Een inspirerende en innovatieve werkomgeving. Driessen is namelijk gevestigd op de Brainport Human Campus in Helmond; een bruisende locatie die verbinding stimuleert en bestaat uit meerdere panden met een eigen (sociale) koffiebar. Klik hier om alvast een indruk te krijgen van je nieuwe werkplek.
- Een laptop en mobiele telefoonvergoeding (van €42,50 per maand) en de mogelijkheid tot hybride werken, zoals een combinatie van thuis en op kantoor werken (inclusief vaste thuiswerkvergoeding). Wij werken bij Driessen minimaal 3 dagen in de week op kantoor.
- Een bedrijfsauto en een vaste onkostenvergoeding.
- Een mooi pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden. Denk bijvoorbeeld aan een goede pensioensregeling, waarvan twee derde door de werkgever wordt betaald, de mogelijkheid om te sporten met korting via Bedrijfsfitness Nederland, en collectiviteitskorting op zorgverzekering.
- Een inspirerend 2-daags onboarding programma op onze Brainport Human Campus; om Driessen, onze dienstverlening en jouw nieuwe collega's goed te leren kennen.
- Elke werkdag op kantoor een gratis verzorgde lunch en vers fruit in onze gezellige brasserie.
- Driessen Groep is al meerdere jaren op rij bekroond met het keurmerk van beste werkgever (World-class Workplace).
Over Driessen
Als sinds de oprichting in 1993 werkt Driessen uitsluitend voor de publieke sector met klanten in de overheid, het onderwijs en de zorg. Driessen is van origine een HR-bedrijf en goed werkgeverschap zit in ons DNA. Wij zijn een uitzendbureau in dienst van onze flexibele medewerkers. Dit laten we zien met vijf werkbeloftes die we naar elke flexibele medewerker uitspreken. Deze beloftes gaan verder dan een contract en gaan over betekenisvol werk, opleiding & ontwikkeling, werkgeluk, inclusie & diversiteit en fysieke & mentale gezondheid.
Driessen is een familiebedrijf met 8 locaties door het land. We varen autonoom onze eigen koers en hebben een focus op de lange termijn. Inmiddels behoren we met 15.000 flexibele medewerkers per jaar tot de grootste uitzendbureaus van Nederland. Onze 1.000 klanten zijn divers. Van grote Rijksoverheden tot kleine gemeentes en van specialistische zorgorganisaties tot brede onderwijskoepels. Al deze klanten en flexibele medewerkers bedienen we met 300 bevlogen Driessen collega's.
Interesse?
Is je interesse voor deze functie gewekt? Dan kijken we er naar uit om jou te leren kennen! We zien jouw cv en motivatiebrief graag tegemoet.
Voor vragen kun je contact opnemen met Mariella van de Waterbeemd (strategisch adviseur HRM) via mariella.vandewaterbeemd@driessen.nl