Heb jij de eerste basis gelegd op het gebied van arbeidsrecht en sociale zekerheid? En ben jij op zoek naar een organisatie waar jij deze kennis kan gaan inzetten en jezelf, zowel persoonlijk als professioneel, verder kan ontwikkelen in dit dynamische vakgebied? Dan is dit jouw kans!
Naast dat het werken als junior arbeidsjurist bij Driessen erg leuk is, biedt het ook voldoende afwisseling en uitdaging. Zo houd je je bezig met diverse arbeidsjuridische vraagstukken. We zijn een toonaangevende HR-dienstverlener, waar je jezelf kan ontwikkelen binnen zowel de uitzendbranche als binnen de publieke sector. Onze betrokkenheid als familiebedrijf is niet te missen en daarbij staat werkgeluk bij ons hoog in het vaandel. We leren en groeien samen, net als het vieren van onze successen; dat doen we gezamenlijk. In de dynamische werkomgeving als arbeidsjurist bij Driessen, is geen dag voor jou hetzelfde. Je kunt jezelf onder andere (verder) specialiseren op diverse juridische vlakken, gave projecten oppakken, verder bouwen aan ons team en je treedt, zowel intern als extern, op als kennis- en adviespartner.
Wat ga je doen?
In deze rol start je als arbeidsjurist met de basistaken en eenvoudigere casuïstiek op het gebied van arbeidsrecht. Vervolgens ontwikkel jij je in de praktijk verder en gaan we je kennis en kunde op basis van een ontwikkelingsplan uitbreiden tot een zelfstandig allround arbeidsjurist. Hieraan gelieerd ga je jezelf ook verdiepen in bredere juridische vraagstukken op het vlak van onze business en sociale zekerheid. Wij geven je de handvatten om verder te groeien in deze rol, waardoor jouw werkzaamheden er als volgt uit komen te zien:
- Het zelfstandig, adequaat en effectief afronden van inkomende casuïstiek.
- Het vertegenwoordigen van Driessen in arbeidsrechtelijke en bestuursrechtelijke procedures betreffende Ziektewet- en WIA-uitkeringen.
- Gevraagd en ongevraagd adviseren van onze organisatie op het brede vlak van verschillende arbeidsrelaties.
- Contact onderhouden met klanten, flexibele medewerkers, collega’s en externe deskundigen.
- Proactief kansen en bedreigingen signaleren en directie/management adviseren over ontwikkelingen en trends op het gebied van arbeidsrecht, sociale zekerheid en de uitzendbranche.
- Ontwikkelen en onderhouden van het organisatiebeleid op arbeidsrechtelijk gebied, zoals het implementeren van nieuwe wet- & regelgeving en deelnemen aan gerelateerde projecten.
- Zorgdragen voor het op peil houden van kennis en delen van relevante ontwikkelingen, bijvoorbeeld door het geven van webinars en presentaties.
Wat krijg je ervoor terug?
- Om te beginnen: heel veel werkgeluk! In deze betekenisvolle baan weet jij het verschil te maken en krijg je genoeg ruimte om jezelf persoonlijk en professioneel te ontwikkelen.
- Voldoende ontwikkelingsmogelijkheden. Op basis van een passend ontwikkelingsplan gaan we gezamenlijk aan de slag en staat jouw ontwikkeling centraal. Daarnaast bieden we je toegang tot ons uitgebreid online scholingsplatform; Driessen Academy.
- Een inspirerende en innovatieve werkplek op ons hoofdkantoor in Helmond, gevestigd op de Brainport Human Campus. Benieuwd naar je nieuwe werkplek? Neem hier alvast een kijkje bij ons binnen!
- Voldoende flexibiliteit. Denk daarbij aan de vrijheid en verantwoordelijkheid om je werk te doen, flexibele werktijden en de mogelijkheid om deels vanuit huis te werken (incl. thuiswerkvergoeding). Bij Driessen werken we minimaal 3 dagen in de week op kantoor.
- Een (start)salaris tussen de €3.000 en €3.500 bruto per maand o.b.v. een 40-urige werkweek (inschaling op basis van relevante kennis en ervaring), waarbij het salaris meegroeit met jouw ontwikkeling. Daarnaast ontvang je ook nog een 13e maand uitkering.
- We bouwen graag een toekomstgerichte band met elkaar op. Dit houdt in dat je tijdelijk contract bij goed functioneren wordt verlengd, met de intentie tot een vast dienstverband.
- 28,75 vakantiedagen (op basis van fulltime dienstverband) om lekker te ontspannen voor een goede werk-privé balans.
- Elke werkdag op kantoor een uitgebreide (en gratis) verzorgde lunch en vers fruit in onze gezellige brasserie.
- Een mooi pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden. Denk bijvoorbeeld aan een goede pensioenregeling, waarvan twee derde door de werkgever wordt betaald, de mogelijkheid om te sporten met korting via Bedrijfsfitness Nederland en collectiviteitskorting op zorgverzekering.
- Een informele en laagdrempelige werksfeer waarin jij je zeker snel thuis zal voelen. Je maakt onderdeel uit van een enthousiast en betrokken team, waar hard werken, werkgeluk en het gezamenlijk vieren van successen centraal staan.
- Een gaaf 2-daags onboarding programma op onze Brainport Human Campus; om Driessen, onze dienstverlening en jouw nieuwe collega's goed te leren kennen. Bovendien mag je van ons een gedegen inwerktraject verwachten.
- We groeien bij Driessen en zijn daardoor op zoek naar nieuwe collega's. Draag jij vanuit jouw netwerk een nieuwe collega aan? Dan belonen we dat met een aantrekkelijke aandraagbonus.
- Driessen Groep is al meerdere jaren op rij bekroond met het keurmerk van beste werkgever (World-class Workplace).
Wat neem je mee?
- Je beschikt over academisch werk- en denkniveau.
- Een afgeronde opleiding Nederlands recht, met een specialisatie in arbeidsrecht. Kennis van sociale zekerheid is een pre.
- Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden en bent toegankelijk voor diverse lagen zowel binnen als buiten onze organisatie.
- Je bent in staat om de juridische kaders te bewaken binnen een dynamische en commerciële omgeving vanuit samenwerking met de business.
- Je bent leergierig ingesteld en groeit graag met ons mee.
Over Driessen
Als sinds de oprichting in 1993 werkt Driessen uitsluitend voor de overheid, het onderwijs en de zorg. Driessen is van origine een HR-bedrijf en goed werkgeverschap zit in ons DNA. Wij zijn een uitzendbureau in dienst van onze flexibele medewerkers. Dit laten we zien met vijf werkbeloftes die we naar elke uitzendmedewerker uitspreken. Dit zijn beloftes die verder gaan dan een contract en gaan over betekenisvol werk, opleiding en ontwikkeling, werkgeluk, inclusie en diversiteit en fysieke en mentale gezondheid.
Driessen is een familiebedrijf met locaties door heel het land. We varen autonoom onze eigen koers en hebben een focus op de lange termijn. Inmiddels behoren we met 15.000 medewerkers per jaar tot de grootste uitzendbureaus van Nederland. Onze 1.000 klanten zijn divers. Van grote Rijksoverheden tot kleine gemeentes en van specialistische zorgorganisaties tot brede onderwijskoepels. Al deze prachtige klanten en bevlogen medewerkers bedienen we met 300 collega's.
Meer sfeer proeven van Driessen? Neem dan eens een kijkje op onze werken-bij website en Instagram (@werkenbijdriessen). We bieden ook de mogelijkheid voor een vrijblijvende kop koffie en een rondleiding over onze Brainport Human Campus!
Over het team
Je komt te werken op de afdeling Juridische Zaken van Driessen in het team arbeidsjuristen. Lusan Derksen wordt jouw directe collega en Sander de Coninck jouw manager. Een klein maar daardoor hecht en betrokken team. Onderling wordt veel kennis gedeeld, gespard en is er altijd ruimte voor verhalen. We houden van humor en doen regelmatig iets leuks met het team. We werken graag samen, maar zoeken ook de andere teams binnen Driessen op.
Lusan Derksen: "Als junior arbeidsjurist worden jouw talenten optimaal ingezet om binnen een betrokken team te groeien tot een specialist in het arbeidsrecht. Er is aandacht voor jouw ontwikkeling, maar je krijgt ook de vrijheid en verantwoordelijkheid die bij deze rol horen. Is jouw interesse gewekt? Ik vertel je graag meer over mijn werk als junior arbeidsjurist. Hopelijk tot snel!"
Interesse of meer weten?
We zien jouw reactie graag zo snel mogelijk tegemoet en kijken ernaar uit om jou te leren kennen!
Heb je inhoudelijke vragen over de functie? Dan staat Sander de Coninck, manager arbeidsrecht & sociale zaken, je graag te woord via 0492 - 50 66 66 of sander.deconinck@driessen.nl
Heb je vragen over de procedure of het werken bij Driessen? Bel, WhatsApp of mail dan met Kelsy Hummel (recruiter Driessen) via 06 – 50 00 09 54 of kelsy.hummel@driessen.nl