Met ons aanbestedingsteam in de hoogste versnelling, zijn we op zoek naar een implementatiemanager die niet terugdeinst voor uitdagende projecten – of het er nu twee zijn... of tien! Terwijl ons aantal opdrachtgevers blijft groeien, neemt ook de complexiteit en omvang van de projecten toe. Als implementatiemanager ben jij degene die de volledige implementatie van inhuuroplossingen bij onze opdrachtgevers van A tot Z leidt. Daarnaast begeleid je belangrijke verbetertrajecten en zorg je ervoor dat alles soepel verloopt. Klaar om het verschil te maken en écht impact te hebben? Dan is dit jouw kans!
Wat ga je doen?
Om te beginnen leer je onze organisatie, je collega's en onze opdrachtgevers goed kennen. Je verdiept je in onze dienstverlening en maakt je deze snel eigen. Samen met de manager inhuur ga je aan de slag met lopende implementatietrajecten, zodat je het DNA van ons bedrijf en wat ons uniek maakt, goed leert kennen.
Vervolgens werk je aan het professionaliseren van ons huidige implementatiebeleid en pas je dit aan op de groeiende complexiteit van implementatietrajecten. Samen met de manager inhuur en de directrice ontwikkel je een verbeterde implementatiestrategie. Hierbij geef je vorm aan verschillende cruciale aspecten, zoals verandermanagement, VMS-inrichting, communicatie en rapportage.
Jij bent de specialist die precies weet wat er nodig is voor een succesvolle klantimplementatie! Je krijgt daarom alle ruimte om jouw ideeën en best practices in te brengen en te vertalen naar een werkwijze die onze kernwaarden (warm, persoonlijk én begrijpelijk) tijdens implementatietrajecten benadrukt.
Wanneer een nieuwe opdrachtgever zich aandient, sta je direct klaar om aan de slag te gaan. Jouw taken en verantwoordelijkheden zijn divers en omvatten onder andere:
- Je begeleidt implementatieprojecten voor diverse klanten, van de opstartfase tot aan de oplevering;
- Je ontwikkelt en realiseert veranderplannen die naadloos aansluiten bij de specifieke situatie van de opdrachtgever;
- Je bent het centrale aanspreekpunt voor zowel opdrachtgevers als interne teams gedurende het volledige traject;
- Je analyseert bestaande processen en signaleert mogelijkheden voor verbetering;
- Je initieert en leidt workshops en trainingen om alle betrokkenen mee te nemen in de veranderprocessen;
- Je bewaakt de voortgang van de implementatie en zorgt voor een heldere rapportage aan zowel interne als externe stakeholders;
- Je zorgt voor een soepele afronding van het project en draagt de implementatie warm over aan de operationele teams.
Wie ben jij?
Jij bent een geboren regisseur van verandering. Of het nu gaat om een groot, complex project of een kleinere implementatie: jij behoudt altijd het overzicht. Je hebt een scherp oog voor detail, een analytische geest en weet feilloos hoe je mensen meekrijgt in een veranderproces. Met jouw communicatieve vaardigheden ben je de verbindende schakel tussen klanten en interne teams. Je bent niet alleen oplossingsgericht, maar denkt ook vooruit en speelt in op uitdagingen voordat ze zich aandienen. Flexibiliteit, leiderschap en klantgerichtheid zitten in jouw DNA, en je haalt voldoening uit het succesvol afronden van projecten. Daarnaast breng je het volgende met je mee:
- Minimaal 4 jaar ervaring in een vergelijkbare rol binnen de intermediaire dienstverlening;
- Uitgebreide kennis van de inhuurmarkt en de nieuwste trends;
- Commercieel inzicht en het vermogen om kansen te herkennen en benutten;
- Ervaring met verandermanagement en het doorvoeren van procesoptimalisaties;
- Een groot verantwoordelijkheidsgevoel en de drive om elke implementatie succesvol af te ronden.
Herken jij jezelf hierin? Dan ben jij de implementatiemanager die wij zoeken!
Wat bieden wij jou?
Bij Haert kom je terecht in een familiebedrijf met hart voor mensen. We bieden een warme, professionele omgeving waar jij jezelf kunt ontwikkelen. Je krijgt de kans om ideeën in te brengen en een echte impact te maken. Daarnaast kun je rekenen op:
- De mogelijkheid om tussen de 32 en 40 uur per week te werken, met flexibele werktijden en een combinatie van thuis en op kantoor werken;
- Een bruto maandsalaris van €4.000 tot €5.500 op fulltime basis, afhankelijk van kennis en ervaring;
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een vaste 13e maand, een onkostenvergoeding van €70,- netto per maand, een goede pensioenregeling waarvan tweederde door Haert wordt betaald en korting op jouw sport- / fitness abonnement;
- Je krijgt de juiste faciliteiten om je werk uit te voeren, zoals een auto en laptop;
- Je ontvangt een maandelijkse vergoeding van € 42,50 netto voor je mobiele telefoon. Je kiest zelf een type toestel en abonnement;
- Voor een goede werk-privé balans ontvang je (op fulltime basis) ruim 28 vakantiedagen om lekker te ontspannen;
- We werken op onze Brainport Human Campus in Helmond; een bruisende locatie die verbinding stimuleert, bestaat uit meerdere panden mét een eigen (sociale) koffiebar. Ook voorzien we je iedere werkdag van een gratis zeer uitgebreide lunch in onze gezellige brasserie en staat er vers fruit voor je klaar.
Waarom kiezen voor Haert?
Haert staat voor (on)gewoon goed opdrachtgeverschap voor maatschappelijk gedreven professionals. Wij verbinden ze aan onze opdrachtgevers om ze aan de mooiste klussen te helpen. We ondersteunen en adviseren ze bij het administratief, financieel en juridisch regelwerk. En brengen ze in verbinding met een waardevol netwerk van andere professionals. Voor opdrachtgevers zorgen we dat zij grip krijgen op externe inhuur. En we helpen hen bij het vinden van de juiste professionals. Dat regelen we goed en rechtmatig. Warm, persoonlijk én begrijpelijk.
Werken bij Haert betekent werken in een gedreven team van experts die met passie en enthousiasme samenwerken aan één doel: de publieke sector toegang geven tot de beste professionals. We zien dat collega’s voor ons kiezen omdat:
- Wij verbinden en ontzorgen jaarlijks meer dan 150 publieke organisaties bij de inhuur en inzet van (zelfstandige) professionals;
- Jaarlijks verzorgen we goed opdrachtgeverschap voor ruim 1.000 zzp’ers die via ons werken en door ons worden uitbetaald;
- Je veel vrijheid krijgt om je werk op jouw manier in te delen en uit te voeren. We werken met een kleine, hechte club met korte lijnen.
Kom maar op!
Ben jij enthousiast geworden na het lezen van deze uitdaging en sta jij al in de startblokken om dit team te komen versterken? Neem dan contact op met Justin Schouten, recruitment adviseur, 06-52 71 34 64 of via justin.schouten@haert.nl. Ook als je meer wilt weten over de functie, procedure of onze organisatie. Hopelijk spreken we je snel!