WIJ ZOEKEN HRM TALENT!
Ben jij een HRM professional met hart voor de publieke sector? En wil jij verschillende organisaties in deze sector op HR-gebied verder helpen? Lees dan snel verder!
Als HRM consultant word jij die professional die, in dienst van Reijn (onderdeel van de Driessen Groep), op tijdelijke HR-opdrachten bij onze klanten in de publieke sector werkzaam is. Je levert met jouw frisse blik, enthousiasme en gedrevenheid een essentiële bijdrage aan HRM bij onze klanten.
Wat doet een HRM consultant?
Je biedt HRM advies aan onze klanten in de breedste zin van het woord, op interim of projectbasis. Zo kun je een HR-afdeling uit de brand helpen door capaciteitsproblemen (bijvoorbeeld door zwangerschapsverlof of uitval van een collega), of word je juist gevraagd om een project of specifieke klus op te pakken. Denk hierbij aan het ontwikkelen van HR-beleid, implementeren van nieuwe wet- en regelgeving of het aanpakken van een specifiek thema. De thema’s waarvoor organisaties bij ons aankloppen zijn onder andere: werkgeluk, duurzame inzetbaarheid, strategische personeelsplanning en recruitment.
Maar een HRM consultant bij Reijn werkt niet alleen bij en voor onze klanten, een HRM consultant van Reijn is ook actief bezig met het uitdragen van kennis om anderen en zichzelf persoonlijk en professioneel te laten groeien. Dat doe je bijvoorbeeld door:
- Actief delen van kennis door het schrijven van inhoudelijke artikelen, geven van trainingen of verzorgen van presentaties;
- Oog hebben voor ontwikkelingen in de markt en deze vertalen naar kansen en mogelijkheden voor Reijn en onze klanten;
- Actief bijdragen aan productontwikkeling;
- Deelnemen aan intervisies met collega consultants.
Deze baan past bij jou als je:
- Het leuk vindt om steeds voor andere organisaties in de publieke sector te werken;
- Je netwerk actief onderhoudt en zowel online als offline zichtbaar bent;
- Energie krijgt van kansen spotten en hier het goede gesprek over voeren;
- 3 tot 5 jaar ervaring hebt als HRM’er, bij voorkeur in de publieke sector;
- Jezelf omschrijft als klantgerichte probleemoplosser;
- Je nieuwsgierigheid en frisse blik op de juiste momenten niet voor je kunt houden;
- Ondernemend, zelfredzaam en flexibel bent;
- Een sterke wil hebt om te ontdekken, groeien en niet bang bent om daar ook voor te investeren;
- Het niet erg vindt om te reizen;
- Je volledig herkent in de kernwaarden van Reijn; Verbinding Aandacht Karakter (VAK).
What’s in it for you? Heul veul (zoals we in Helmond zeggen), namelijk:
- Een baan waarin je continue persoonlijk en professioneel kunt blijven groeien;
- Betrokken en enthousiaste collega’s die (ook op afstand) graag met elkaar samenwerken en elkaar helpen;
- Een ontwikkelprogramma met de andere consultants waarin samen groeien als HRM’er, consultant en individu centraal staat;
- Veel ruimte voor eigen initiatieven;
- Een goed salaris, een vaste 13e maand, auto van de zaak, laptop, IPhone en ruim 28 vakantiedagen (bij fulltime dienstverband);
- Een inspirerende, jonge en informele organisatie waar ruimte is voor creativiteit, initiatief en kennisdeling;
- Werken in een modern pand, met gratis fruit en een gezonde lunch (als je binnen bent);
- Een authentieke bedrijfscultuur die met geen pen valt te beschrijven;
- De leukste feestjes tijdens onze “Goed Bekend Dagen’.
Nieuwsgierig geworden? Kijk vooral eens op onze LinkedInpagina Reijn. Je krijgt hier ook een indruk van ons splinternieuwe pand, gevestigd op de Human Campus van de Driessen Groep.
Enthousiast?
Reageer dan via de ‘sollicitatie button’!
Wil je meer informatie? Neem dan contact op met Ilse van der Heijden, Corporate Recruiter via 06 - 55 23 90 67 of mail naar ilse.vanderheijden@reijnhrm.nl