Overslaan en naar de inhoud gaan

Werving en selectie adviseur bij Jeij

Ben jij toe aan een vervolgstap in de arbeidsbemiddeling en heb jij al ervaring als recruiter, consultant, accountmanager of adviseur? Kom dan ons team versterken als werving en selectie adviseur!

Wat ga je doen?

Als werving en selectie adviseur ga jij bouwen aan een sterk netwerk van klanten en kandidaten in de publieke sector. Dit betekent dat jij bestaande relaties gaat uitbouwen en contact legt met nieuwe potentiële relaties. De gesprekken die je voert zijn inhoudelijk én gericht op een duurzame match. Vanuit jouw ervaring denk jij mee met HR gerelateerde oplossingen, strategische recruitment en openstaande vacatures.

Samen met de recruiters ben je verantwoordelijk voor een goed gevulde portefeuille van kandidaten die passen bij jouw netwerk van opdrachtgevers. De kandidaten waarmee jij om tafel zit zijn hoger opgeleid (hbo en wo niveau) en hebben minimaal vijf jaar werkervaring. De focus ligt op profielen in de richting van HRM, Finance en ICT. Werving en selectie trajecten hebben vaak een langere looptijd en dit vraagt om geduld, doorzettingsvermogen en zorgvuldigheid.

In een notendop worden dit jouw verantwoordelijkheden:

  • Jij bent de verbindende factor tussen klant en kandidaat. Je bent de regisseur en begeleidt het hele traject van werving en selectie tot aanname;
  • Je voert sollicitatiegesprekken met kandidaten om te achterhalen of er een match is voor een openstaande vacature of voor kansen in de toekomst;
  • Jij neemt assessments af bij kandidaten en bespreekt de uitkomst met ze. Je beoordeelt of de competenties en vaardigheden uit de assessments goed aansluiten op het gevraagde profiel bij de opdrachtgevers, jij gaat voor de duurzame match;
  • Als overtuigende gesprekspartner weet jij een gedegen profiel van de kandidaat op te stellen voor de klant en ben je in staat deze op de juiste wijze te pitchen;
  • Jij bent op de hoogte van de laatste trends en ontwikkelingen en neemt de klant hierin mee.

Wat vragen we van jou?

  • Hbo werk- en denkniveau aangevuld met minimaal drie jaar ervaring als recruiter, werving en selectie adviseur, consultant of accountmanager in de arbeidsbemiddeling;
  • Je hebt ervaring met het bemiddelen van hbo en wo opgeleide kandidaten en bent een sterke gesprekspartner voor management en directie. Bij voorkeur heb je ervaring met (langdurige) werving en selectietrajecten;
  • Jij weet aan de juiste knoppen te draaien en durft zelfstandig beslissingen te nemen die bevorderlijk zijn voor het selectie- en aannameproces;
  • Je hebt een ondernemende instelling, een hands on mentaliteit en je werkt resultaatgericht. Daarnaast weet jij klant en kandidaat te binden en boeien, neemt initiatief en hebt flexibel gedrag om de (langdurige) procedures te begeleiden naar een duurzame match;
  • Je hebt een zelfstandige functie in een klein, hecht team. Daarom vinden we het belangrijk dat je een echte teamspeler bent.

Wat bieden we jou?

  • Een afwisselende en ondernemende baan voor 32 tot 40 uur per week in een gezellig en hecht team met volop ruimte voor jouw eigen inbreng;
  • Veel vrijheid om je werk te doen, waaronder flexibele werktijden. Je standplaats is onze locatie in Breda en in overleg werk je met regelmaat vanuit thuis;
  • Je krijgt de juiste faciliteiten om je werk zelfstandig uit te voeren, zoals een auto, laptop en iPhone van de zaak;
  • We starten met een jaarcontract, met uitzicht op een vast contract;
  • Een salaris van €2.800 tot €3800 bruto per maand op fulltime basis (40 uur);
  • Goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een vaste 13e maand en een vaste thuiswerk- en reiskostenvergoeding;
  • Om lekker te ontspannen heb je ruim 28 vakantiedagen op fulltime basis;
  • Een goede pensioenregeling, waarvan tweederde door de werkgever wordt betaald;
  • Een werkplek op onze vestiging die verbinding stimuleert en een dagelijkse heerlijke (gratis) lunch.
  • Veel ruimte om je collega’s ook informeel te leren kennen: feesten, pub quizzen, squash, spelletjesavonden, voetbal, filmavonden. Te veel leuks om op te noemen!
  • Werken bij een succesvol bedrijf met een professionele en persoonlijke werksfeer. Jeij is onderdeel van Driessen Groep en we zijn al vijf jaar op rij bekroond met het keurmerk van beste werkgever (World-Class Workplace)!

Wie is Jeij?

Als werving- en selectie bureau voor maatschappelijk gedreven organisaties doen wij het net even anders. Wij kijken verder dan een cv, eerste indruk of een gesprek. Ieder talent heeft namelijk die éne unieke eigenschap die de klik bepaalt met de functie en de organisatie. Alleen dan maak je een duurzame match die leidt tot een waardevolle bijdrage aan de maatschappij en langdurig werkgeluk.

Dit realiseren we met een klein, hecht team dat nu bestaat uit: accountmanagers, werving & selectie adviseurs, talent sourcers, recruitment marketeer, corporate recruiter en twee directeuren. Ons hoofdkantoor bevindt zich op de inspirerende Brainport Human Campus in Helmond. Daarnaast werken diverse collega’s vanuit Breda en Bussum. Daarmee bedienen we onze opdrachtgevers die gevestigd zijn door heel het land. Onze cultuur kenmerkt zich door enthousiaste collega’s, een fijne werkomgeving, ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en een goede sfeer.

Interesse?

Ben jij enthousiast geworden na het lezen van de vacature en sta jij al in de startblokken om ons team te komen versterken? Solliciteer dan snel en stuur jouw motivatiebrief en cv. Wil je meer weten over de functie, procedure of onze organisatie? Neem dan contact op met Britt Everstijn, corporate recruiter via 06-29 63 79 08 of britt.everstijn@jeij.nl