Overslaan en naar de inhoud gaan

Verzuimconsulent bij Driessen

Ben je geïnteresseerd in de wereld van verzuim en op zoek naar een HR-functie waarin jij écht het verschil kan maken? En dit ook nog eens binnen een betrokken organisatie waar werkgeluk centraal staat? Dan is de functie van verzuimconsulent bij Driessen echt wat voor jou!

Iedere melding van arbeidsongeschiktheid is anders. Als verzuimconsulent bij Driessen ben jij de aangewezen persoon om met je kennis en kunde een goede inventarisatie te maken van de situatie. Door snel te schakelen en goede gesprekstechnieken toe te passen, weet jij de situatie te doorgronden en adequaat op te pakken. Daarbij ben je administratief sterk, maar verlies je de klantgerichtheid richting de interne en externe klant niet uit het oog. Dit alles doe je binnen de dynamische driekhoeksverhouding (flexibele medewerker – opdrachtgever – Driessen) waar wij ons als HR-dienstverlener in de publieke sector in bevinden.

Om jouw werk goed te kunnen doen, is het natuurlijk belangrijk dat jij alle ins en outs kent van de wet- en regelgeving (Wet verbetering Poortwachter). Geen zorgen, daar helpen wij je bij. Door middel van een gedegen inwerkperiode leren we jou alle kneepjes van het vak!

Wat ga je bij ons doen? 

  • De ziekmeldingen worden digitaal of telefonisch aangenomen en verwerk je verder in het systeem. Daarbij beantwoord je vragen die in het verlengde van verzuim en re-integratie optreden, van zowel flexibele medewerker, opdrachtgever of overige betrokkenen;
  • Indien er sprake is van middellang of langdurig verzuim, draag jij er zorg voor dat er in de eerste 3 weken van het verzuim de juiste stappen worden genomen o.b.v. de interne verzuimprocedure, het advies van de bedrijfsarts, het Ziektewet beleid en de Wet Verbetering Poortwachter. Na de 3e week zorg je voor een overdracht aan de casemanager;
  • Je zorgt voor een ultieme samenwerking tussen alle betrokken partijen om tot snelle en duurzame re-integratie van de zieke medewerker te komen;
  • Je bewaakt dat er voldaan wordt aan de richtlijnen en wet- en regelgeving;
  • Is er sprake van een casus waarbij juridische ondersteuning nodig is? Dan ben jij het eerste aanspreekpunt voor onze juristen en HR-adviseurs;
  • Je zorgt voor een correcte aanvraag en verwerking van WAZO- en vangnet gerelateerde uitkeringen;
  • Je draagt bij aan de optimalisering en professionalisering van de dienstverlening op het gebied van verzuimpreventie en verzuimbegeleiding met als resultaat reductie van het verzuim en WIA-instroom;
  • Je werkt intensief samen met de casemanagers uit jouw regio en ondersteunt bij de advisering van opdrachtgevers. Op deze manier zorg je voor maatwerkoplossingen op het gebied van re-integratie, (preventieve) aanpak en wet- en regelgeving inzake verzuim bij de opdrachtgevers. 

Wat krijg je ervoor terug?

  • Een afwisselende baan voor minimaal 28 tot maximaal 40 uur per week;
  • Om te beginnen: heel veel werkgeluk! In deze betekenisvolle baan weet jij het verschil te maken en krijg je genoeg ruimte om jezelf persoonlijk en professioneel te ontwikkelen;  
  • Een inspirerende en innovatieve werkplek op ons kantoor in Helmond, gevestigd op de Brainport Human Campus. Benieuwd naar je nieuwe werkplek? Neem hier alvast een kijkje bij ons binnen! 
  • Voldoende flexibiliteit. Denk daarbij aan de vrijheid en verantwoordelijkheid om je werk te doen en de mogelijkheid om deels vanuit huis te werken (incl. thuiswerkvergoeding);  
  • Een salaris tussen de €2.600 en €3.400 bruto per maand o.b.v. een 40-urige werkweek (inschaling op basis van relevante kennis en ervaring). Daarnaast ontvang je ook nog een 13e maand uitkering; 
  • We bouwen graag een toekomstgerichte band met elkaar op. Dit houdt in dat je tijdelijk contract bij goed functioneren wordt verlengd, met de intentie tot een vast dienstverband; 
  • Ruim 28 vakantiedagen (op basis van fulltime dienstverband) om lekker te ontspannen voor een goede werk-privé balans; 
  • Elke werkdag op kantoor een lekkere (en gratis) verzorgde lunch en vers fruit in onze gezellige brasserie; 
  • Een mooi pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een goede pensioenregeling, collectiviteitskorting op diverse verzekeringen en korting op een sportabonnement; 
  • Een informele en laagdrempelige werksfeer waarin jij je zeker snel thuis zal voelen. Je maakt onderdeel uit van een enthousiast en betrokken team, waar hard werken, werkgeluk en het gezamenlijk vieren van successen centraal staan; 
  • We groeien bij Driessen en zijn daardoor op zoek naar nieuwe collega's. Draag jij vanuit jouw netwerk een nieuwe collega aan? Dan belonen we dat met een aantrekkelijke aandraagbonus; 
  • Driessen Groep is al meerdere jaren op rij bekroond met het keurmerk van beste werkgever (World-class Workplace). 

Wat neem je mee? 

  • Je beschikt over hbo werk- en denkniveau;
  • Je hebt bij voorkeur kennis van de domeinen verzuim, Wet verbetering Poortwachter, arbo, re-integratie en/of Ziektewet;
  • Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk en hebt aantoonbare ervaring in telefonische gespreksvoering; 
  • Je kunt op basis van je inzicht en gevoel een beslissing nemen in het belang van het re-integratietraject;  
  • Je kunt en durft mensen aan te spreken op gedrag, activiteiten en resultaten; 
  • Je bent oplossingsgericht en bezit overtuigingskracht. 

Over Driessen en het team

Bij Driessen zetten we elke dag alles op alles om mensen die binnen de publieke sector willen werken te verbinden aan werk. Elke dag opnieuw maken wij met veel enthousiasme en expertise het verschil bij onze opdrachtgevers, uitzendkrachten en kandidaten. We werken vanuit verschillende locaties in het land voor prachtige opdrachtgevers, waaronder gemeenten, (rijks-)overheidsinstanties, provincies en waterschappen. Dagelijks zijn er in het hele land zo’n 15.000 talenten via ons aan het werk die op hun beurt weer miljoenen mensen gelukkig maken. Want mensen die werken in de publieke sector maken de wereld elke dag een stukje mooier. Een stukje gelukkiger. En dat werkt door! 

Als consulent verzuim maak je onderdeel uit van onze brede HRM-afdeling (bestaande uit circa 40 collega's) die weer onderverdeelt is in verschillende teams. Het team van verzuimconsulenten bestaat op dit moment uit 5 collega’s. We werken als team nauw samen maar we hebben ook onze eigen regio. Samen met een collega ga jij de regio Noord en West begeleiden. Tijdens het werk heb je ook veel contact met de andere teams op de afdeling. Bijvoorbeeld het team van casemanagers verzuim, die lang verzuim begeleiden. Maar ook met het team subsidies & uitkeringen die onder andere de verloning doen tijdens ziekte. Als team van verzuimconsulenten houden we van gezelligheid en een praatje over van alles en nog wat.

Luuk van Erp, verzuimconsulent: “Benieuwd naar de wereld van het ziekteverzuim of wil je jezelf verder ontwikkelen in deze tak van sport? Ik wel! Precies één jaar geleden heb ik de keuze gemaakt om verzuimconsulent bij Driessen te worden en daar heb ik nog geen moment spijt van gehad. Je komt terecht in een warm en gezellig team dat haar jarenlange ervaring met je wilt delen om jezelf en het team verder te ontwikkelen. Je krijgt de vrijheid om eigen beslissingen te nemen en het werk in te delen naar eigen inzicht. Enthousiast? Ik vertel je er graag meer over tijdens een kopje koffie of thee.”

Interesse? 

Verras ons dan snel met jouw sollicitatie via de ‘solliciteer direct’ button. Wij kijken er naar uit om jou te leren kennen! 

Heb je nog vragen? Bel, WhatsApp of mail dan naar Kelsy Hummel, corporate recruiter, via 06 - 50 00 09 54 of kelsy.hummel@driessen.nl