Overslaan en naar de inhoud gaan

Traineeship E-HRM adviseur bij IJK

Geen harde ICT-er, maar de schakel tussen HRM en ICT! Dat is wat je als E-HRM adviseur bent en dat ga je met dit fulltime traineeship leren. Als E-HRM adviseur ben je de spin in het web van alles wat met een klantomgeving binnen het softwarepakket AFAS gebeurt. Je maakt de vertaling vanuit de behoeften van de eindgebruikers en richt deze in als digitale en efficiënte processen. Daarnaast werk je samen met je team bij het implementeren van nieuwe klanten voor IJK. Kortom, je bent een onmisbare schakel in onze dienstverlening richting onze klanten.

Hoe ziet het programma eruit?

Het traineeship start per 6 april 2020 voor een periode van ongeveer een jaar, waarbij de focus ligt op jouw persoonlijke- en professionele groei. In een groep van tien trainees leer jij IJK en het softwarepakket AFAS kennen, maar leer je door middel van de soft skill trainingen ook jezelf kennen! Samen volg je cursussen en word je begeleid door ervaren collega’s. Daarnaast word je direct toegewezen aan een team waardoor je direct aan de slag gaat met wat je leert. Gedurende de tijd werk je steeds zelfstandiger en krijg je meer verantwoordelijkheden, met als doel om na dit traineeship door te stromen in de rol van E-HRM adviseur op het IJK kantoor in Helmond.

Wat is je rol als E-HRM adviseur?

Als E-HRM adviseur heb je een vergelijkbare functie met die van een functioneel beheerder bij een organisatie. Met het verschil dat deze rol naar IJK is geoutsourcet. Jij draagt zorg voor het beheer en de inrichting van AFAS voor nieuwe en bestaande klanten.

Samen met je collega’s die de salarisdienstverlening voor de klant verzorgen kijk je met een AFAS-bril op naar de huidige HRM processen. Moeten AFAS processen worden geoptimaliseerd? Heeft een klant behoefte aan een nieuwe AFAS inrichting of bepaalde managementinformatie? Zijn zij op de hoogte van de nieuwe wet& regelgevingen en wat heeft dat voor een effect op het huidige systeem? Allerlei aspecten waarin jij adviseert en wat je vervolgens weet in te richten in het systeem AFAS. Daarnaast ben je continu op de hoogte van marktontwikkelingen, signaleer je behoeftes en zorg je dat je IJK collega’s zo efficiënt mogelijk gebruik maken van AFAS.

Kortom allerlei AFAS vragen komen bij jou terecht en jij weet de oplossing!

Wij vragen

  • Een HBO/WO diploma en je bent fulltime beschikbaar
  • Affiniteit met ICT. Je hoeft geen harde ICT’er te zijn, maar je moet het leuk vinden om het softwarepakket AFAS eigen te maken.
  • Affiniteit met HRM processen: jij zorgt ervoor dat de klant en je collega’s zo efficiënt mogelijk werken.
  • Communicatief en analytisch ben je sterk. Tijdens gesprekken met de klant kom je tot de kern van het probleem en weet je dit te vertalen naar een AFAS oplossing.

Wij bieden

  • Een dynamische functie waarbij ontwikkeling centraal staat.
  • Een startsalaris van € 2.200,00
  • Flexibele werktijden: veel vrijheid en verantwoordelijkheid om je werk te doen.
  • Een 13e maand, goede pensioenregeling, laptop, een gratis lunch en twee keer per jaar een feest waar lang over nagepraat wordt.
  • Uitdagend werk om helemaal in op te gaan en ruim 28 vakantiedagen om lekker te ontspannen voor een goede werk-privé balans.
  • Een werkgever waarbij jouw werkgeluk voorop staat en bekroond is als beste Werkgever 2018-2019.

Benieuwd naar je nieuwe werkplek bij IJK? Neem hier alvast een kijkje bij ons binnen.

Over IJK

Werken bij IJK betekent dat jij het verschil kan maken. Want juist in een steeds digitalere wereld, is de menselijke factor onmisbaar. Dit doe je niet alleen want bij IJK staan collega's voor elkaar klaar en willen samen vooruit. Die drive om het steeds slimmer te doen, dat maakt ons onderscheidend. Je krijgt bij ons alle ruimte om je ideeën te uitten en ontwikkelen. Wij geloven namelijk dat de beste ideeën komen van de werkvloer en zo versterken we elkaar in kennis en expertise. Samen investeren we in de toekomst.

Solliciteren?

Enthousiast geworden? Aarzel dan niet en laat je motivatie en CV achter via de sollicitatiebutton. De sollicitatieprocedure zal bestaan uit een aantal gesprekken en een assessment.

Heb je vakinhoudelijke vragen over deze functie? Neem dan contact op met Claire Pijnenburg, corporate recruiter, via 0492 – 50 66 60 of vacatures@ijk.nl.