Overslaan en naar de inhoud gaan

Teammanager Recruitment bij Driessen

Kent het recruitment vak voor jou geen geheimen? Weet jij als manager je team naar een hoger niveau te tillen en ga jij altijd voor een optimale klant- en kandidaat ervaring? Als het antwoord op deze vragen een volmondig “ja” is, dan hebben wij bij Driessen een hele mooie uitdaging voor je!

Bij Driessen zetten we elke dag alles op alles om mensen die binnen de publieke sector willen werken te verbinden aan werk. Dit doen we vanuit verschillende locaties in het land voor prachtige opdrachtgevers waaronder bijvoorbeeld Dienst Uitvoering Onderwijs (DUO), belastingdienst, rechtbanken en een groot aantal gemeenten. Een deel van onze recruitmentactiviteiten hebben wij gecentraliseerd binnen het Flexcenter op ons hoofdkantoor in Helmond. Het Flexcenter is verantwoordelijk voor de invulling van aanvragen van onze opdrachtgevers met betrekking tot flexibel personeel.

Als teammanager van het Flexcenter ben je van A tot Z verantwoordelijk voor het gehele recruitmentproces en de continue optimalisatie hiervan. Met jouw enthousiasme en passie voor het vak zorg je keer op keer voor een positieve klant- en kandidaat ervaring en weet je jouw team te inspireren. Je bent een echte peoplemanager en staat altijd klaar voor de mensen in je team. Tegelijkertijd weet je ook te sturen op (klant specifieke) KPI’s en ben je in staat deze te vertalen naar concrete doelstellingen voor het team.

Wat ga je verder doen?

  • Je gaat leiding geven aan een tof team van 20 intercedenten, waar naast hard werken ook veel lol gemaakt wordt!
  • Je bent verantwoordelijk voor de inrichting, uitvoering en continue optimalisatie van alle processen rondom het werving en selectieproces. Dit alles met als doel het verlagen van de cost per hire en het realiseren van tevreden klanten en een positieve candidate journey.
  • Je vertaalt relevante data en informatie uit recruitment dashboards naar een doelgroepgerichte wervingsaanpak en arbeidsmarktbenadering.
  • Je rapporteert aan de commercieel manager en onderhoudt een sterke relatie met de verschillende afdelingen, waaronder onze afdeling aanbestedingen, backoffice en de verschillende locaties in het land.
  • Je werkt nauw samen met onze marketing manager, o.a. op het gebied van Recruitment Marketing en met onze commercieel adviseurs, die de oren en ogen zijn bij de klant.
  • Je bent sparringpartner bij aanbestedingstrajecten.
  • Je bent voortdurend op de hoogte van ontwikkelingen in de markt van flexibele arbeid en weet deze te vertalen naar nieuwe initiatieven of activiteiten die inspelen op deze ontwikkelingen.

Wat vragen wij?

  • Hbo werk- en denkniveau.
  • Je hebt tenminste 3 jaar relevante ervaring als manager in recruitment en/of commerciële arbeidsbemiddeling.
  • Je hebt affiniteit met de publieke sector en het werken met grote klanten.
  • Je bent resultaat- en data gedreven en weet hierop te sturen.
  • Je hebt ervaring met ATS systemen en de optimalisatie hiervan.
  • Verder ben je innovatief, ondernemend, gezond eigenwijs en bovenal een fijne collega om mee te werken! O ja, en je bent ook bestand tegen veel snoep en chips op de afdeling!

Wat bieden wij?

  • Een uitdagende, afwisselende baan in het kloppend hart van de organisatie met veel verantwoordelijkheid waarin je echt kan gaan bouwen aan jouw eigen 'toko'?
  • Een baan bij één van de snelgroeiende HRM-dienstverleners van Nederland.
  • Alle ruimte voor jouw persoonlijke ontwikkeling.
  • Een goed salaris van max. €4.946,- fulltime per maand (afhankelijk van ervaring) en een 13e maand.
  • Auto, laptop en telefoon.
  • Flexibele werktijden en ruim 28 vakantiedagen voor een goede werk- privé balans.
  • Een ongekende goede werksfeer, inclusief dagelijks een gezonde lunch in onze brasserie.
  • Driessen is bekroond als Beste Werkgever 2018-2019.

Interesse?

Werk jij al een aantal jaar binnen de flex-/ uitzendbranche in een (commerciële) management rol en ben je nu toe aan een 'binnendienst' functie of wil je de stap gaan zetten van een operationele recruitment rol naar een management rol, dan nodigen we je van harte uit om te solliciteren!

Heb je vragen over de functie of de organisatie, dan kun je contact opnemen met Miriam de Groot, Corporate Recruiter, 06-15 94 81 08 / miriam.degroot@driessen.nl.