Als teammanager outsourcing bij IJK (onderdeel Driessen Groep) durf je van de gebaande paden af te wijken en door te pakken. In deze rol draag je de verantwoordelijkheid voor een soepel verlopende dienstverlening in de zorgsector, waarbij je zowel de belangen van onze collega’s als onze klanten hartelijk behartigt.
Wij zoeken een enthousiaste en vernieuwende teammanager die out-of-the-box denkt en de verantwoordelijkheid neemt om twee of drie outsourcing teams naar een nog hoger niveau te tillen.
Omdat we aandacht hebben voor jou als persoon en je persoonlijke en professionele ontwikkeling voorop stellen, nemen we je eerst graag mee in wat we jou te bieden hebben:
- Een salaris tussen de € 3.750,- en € 4.750,- bruto per maand op fulltime basis (40 uur) + een 13de maand. Afhankelijk van kennis en ervaring is salaris buiten de range bespreekbaar.
- Een interessante functie voor 32 tot 40 uur.
- Dagelijks een zeer uitgebreide (en tevens gratis) lunch en vers fruit in onze gezellige brasserie.
- We starten met een jaarcontract, met uitzicht op een vast dienstverband.
- En natuurlijk veel meer!
Ontdek alle details van onze arbeidsvoorwaarden op onze speciale pagina: arbeidsvoorwaarden IJK. Hier vind je een overzicht van alle arbeidsvoorwaarden, waaronder informatie over werktijden, pensioenregeling, thuiswerkmogelijkheden en meer.
Alvast meer zien van de sfeer bij IJK? Bekijk dan eens onze Instagram.
Waarom kiezen voor IJK?
Als je voor IJK kiest, dan kies je voor een innovatief bedrijf waar er volop aandacht is voor jou en je ontwikkeling. We zijn ervan overtuigd dat we samen verder komen dan alleen en dat merk je bij ons terug in alles: aan de manier waarop we (samen)werken om voor klanten het beste resultaat te halen, maar ook de manier hoe we met elkaar omgaan en successen vieren. Je krijgt de kans om jouw expertise volledig in te zetten én verder te laten groeien. Fouten maken mag, want alleen zo kom je tot het beste resultaat.
Het team
De unit outsourcing bestaat uit drie sectoren: Zorg, Publiek en Onderwijs. Binnen de Unit werken ongeveer 110 collega’s, waarvan er ongeveer 30 voor de sector Zorg. Je werkt samen met je sectormanager, een commercieel adviseur, salarisadviseurs, functioneel beheerders en e-HRM adviseurs, waarbij je 15 tot 20 collega’s direct aanstuurt. Daarnaast spar je dagelijks met drie teammanagers van de andere sectoren.
Onze zelforganiserende teams werken op basis van een Agile/Scrum werkmethodiek. Binnen outsourcing verzorgen we voor een groot aantal klanten de salaris- en financiële dienstverlening en ondersteunen we deze klanten bij het beheer en de ontwikkeling van het personeelsinformatiesysteem AFAS.
Wat wordt jouw uitdaging?
- Je coacht collega’s binnen zelforganiserende teams om hun persoonlijke ontwikkeling, planning en dagelijkse en projectmatige werkzaamheden te optimaliseren, wat resulteert in werkgeluk en een hoogwaardige dienstverlening voor klanten.
- Je bent niet bang om out-of-the-box te denken en vernieuwende ideeën te implementeren om onze dienstverlening continu te verbeteren.
- Doorpakken is jouw tweede natuur; je neemt proactief beslissingen en weet snel te schakelen bij uitdagingen.
- Openheid en eerlijkheid staan hoog in het vaandel; je communiceert transparant met het team en legt de basis voor een prettige en open werksfeer.
- Verantwoordelijk voor het relatiebeheer met klanten, waarbij je fungeert als schakel tussen klanten en collega's bij knelpunten of cases.
- Je blijft proactief op de hoogte van zowel de sectorspecifieke als technologische ontwikkelingen binnen jouw klantportefeuille.
Herken jij jezelf hierin?
- Minimaal hbo werk- en denkniveau en bent minimaal 4 dagen in de week beschikbaar (32 uur per week).
- Eén tot drie jaar leidinggevende ervaring. In deze functie hebben we ruimte om een minder ervaren leidinggevende met ambitie op te leiden.
- Oprechte aandacht voor medewerkers en de vaardigheid om het team te inspireren en te motiveren voor de beste resultaten.
- Ondernemend, communicatief en analytisch sterk.
- Ervaring in het initiëren en doorvoeren van nieuwe ontwikkelingen is een pluspunt.
- Sterk verantwoordelijkheidsgevoel en oog voor kwaliteit en service.
- Ervaring in een dienstverlenende organisatie is een pré.
- Kennis van het personeels- en salarissysteem AFAS is een pré.
Interesse?
Ben jij enthousiast geworden na het lezen van deze uitdaging en sta jij al in de startblokken om ons team te komen versterken? Neem dan contact op met Naomi Hering, corporate recruiter via 06-52713470 of vacatures@ijk.nl.
Voor meer informatie over de functie, de procedure of onze organisatie kun je ook bij haar terecht. Hopelijk zien we je snel!