Overslaan en naar de inhoud gaan

Teammanager bij Driessen

Ben jij een ervaren teammanager die als verbinder kan bouwen aan een hecht team binnen een omgeving waarin we iedere dag met elkaar een stukje beter willen worden? Zie jij het daarnaast als een uitdaging om op strategisch niveau mee te denken over de verdere inrichting van onze verzuimprocessen? Dan hebben wij bij Driessen een hele mooie uitdaging voor je!

In deze rol ben je verantwoordelijk voor de inrichting en dienstverlening van onze verzuimdomeinen (WvP, ERD-ZW en subsidies & uitkeringen) richting onze 15.000 flexibele medewerkers in de sectoren overheid, onderwijs en zorg. Hierbij stuur, begeleid en ontwikkel je 3 teams in de dagelijkse uitvoering van hun werkzaamheden. In totaal bestaat het team waaraan je leiding geeft uit 15 specialisten op het gebied van verzuim en subsidies & uitkeringen. De gezamenlijke hoofddoelstelling is op een verantwoorde, adequate en duurzame wijze de verzuimende flexibele medewerkers terug te begeleiden naar het arbeidsproces. 

Jouw focus als teammanager ligt in de eerste periode op de operationeel-tactische aansturing van het verzuimteam. Uiteindelijk zal je daarnaast ook een rol gaan spelen bij de verdere ontwikkeling en inrichting van het verzuimdomein binnen Driessen. Je fungeert hierbij tevens als gesprekspartner voor management en directie.

Wat ga je bij ons doen?

  • Je geeft leiding aan 3 ervaren teams op het gebied van verzuim en subsidies & uitkeringen, van in totaal 15 collega's.
  • Je draagt zorg voor een optimale personele bezetting en doorontwikkeling van de aanwezige competenties binnen het team en bij de individuele medewerker.
  • Je ziet toe op de uitvoering en bewaking van opgestelde richtlijnen en geldende wet- en regelgeving m.b.t. verzuim (WvP, ERD-ZW) en subsidies & uitkeringen (WAZO, loonkostensubsidies e.d.).
  • Je bent continue op de hoogte van en rapporteert over trends en ontwikkelingen m.b.t. het verzuimverloop richting het management en onze opdrachtgevers.
  • Je draagt zorg voor een adequate inrichting en uitvoering van de verzuimprocessen (o.a. in de applicatie Verzuimsignaal).
  • In samenwerking met de teams werk je verder aan het ontwikkelen en uitbouwen van het verzuimbeleid, onder andere door tijdige signalering van relevante ontwikkelingen, kansen en risico’s.
  • Je ontwikkelt en implementeert maatwerkoplossingen op het gebied van re-integratie en preventie voor specifieke opdrachtgevers.
  • Je spart inhoudelijk met de verzuimspecialisten over een adequate aanpak van specifieke verzuimgevallen.
  • Je werkt nauw samen met andere disciplines binnen de HRM-afdeling, zoals de arbeidsjuristen en HRM-adviseurs. Daarnaast werk je ook nauw samen met de collega's van de verschillende business units (die commercieel verantwoordelijk zijn voor de dienstverlening richting de opdrachtgever).

Wat krijg je ervoor terug?

Om te beginnen: een uitdagende en afwisselende functie! Hopelijk geeft bovenstaande tekst al een beeld, maar wij vertellen je graag meer.
Je maakt onderdeel uit van onze brede HRM-afdeling (bestaande uit circa 40 collega’s), met diverse disciplines binnen het vakgebied. Je schakelt binnen de organisatie met diverse afdelingen en disciplines, wat jouw rol extra dynamisch maakt.

  • Je werkt in een succesvol familiebedrijf met betrokken collega’s en een fijne werksfeer. Je werkt zowel zelfstandig als in teamverband, met enthousiaste collega’s die graag met elkaar samenwerken en voor elkaar inspringen.
  • Een salaris tussen de € 4.000 en € 5.500 bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring) én daarnaast een 13e maand. Verder ontvang je nog een netto onkostenvergoeding van €70 per maand (op fulltime basis).
  • Ruimte voor jouw persoonlijke ontwikkeling en doorontwikkeling in het domein van verzuim.
  • Een auto van de zaak.
  • 28,75 vakantiedagen op basis van fulltime dienstverband.
  • Een inspirerende en innovatieve werkomgeving. Driessen is namelijk gevestigd op de Brainport Human Campus in Helmond; een bruisende locatie die verbinding stimuleert en bestaat uit meerdere panden met een eigen (sociale) koffiebar. Klik hier om alvast een indruk te krijgen van je nieuwe werkplek.
  • Een laptop, mobiele telefoon en de mogelijkheid tot hybride werken, zoals een combinatie van thuis en op kantoor werken (inclusief vaste thuiswerkvergoeding).
  • Een mooi pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden. Denk bijvoorbeeld aan een goede pensioensregeling, waarvan twee derde door de werkgever wordt betaald, de mogelijkheid om te sporten met korting via Bedrijfsfitness Nederland, en collectiviteitskorting op zorgverzekering.
  • Een inspirerend 3-daags onboarding programma op onze Brainport Human Campus; om Driessen, onze dienstverlening en jouw nieuwe collega's goed te leren kennen.
  • Elke werkdag op kantoor een gratis verzorgde lunch en vers fruit in onze gezellige brasserie.
  • In ons kantoorpand in Helmond biedt Korein dagopvang aan, speciaal voor de kinderen (tussen 0-4 jaar oud) van medewerkers van Driessen Groep. Lekker dichtbij je werkplek in Helmond, afgestemd op jouw werktijden, flexibel in uur afname én met korting.
  • Driessen Groep is al meerdere jaren op rij bekroond met het keurmerk van beste werkgever (World-class Workplace).

Wat neem je mee?

  • Je hebt aantoonbare relevante ervaring als teammanager binnen bijvoorbeeld een HRM-afdeling.
  • Ervaring binnen of kennis van het vakgebied verzuim is een grote pre.
  • Je bent in staat om de balans te bewaren tussen het coachen en inspireren van je medewerkers en het aansturen op de inhoud.
  • Je kunt snel schakelen binnen een dynamische en soms hectische omgeving en kunt hierin de prioriteiten bewaken.
  • Naast de aansturing van het team, vind je het ook leuk om betrokken te zijn bij de operatie en om in contact te staan met onze opdrachtgevers wanneer nodig.
  • Je bent ondernemend en oplossingsgericht: je hakt knopen door en durft beslissingen te nemen.
  • Je kunt en durft mensen aan te spreken op gedrag, activiteiten en resultaten, maar gelooft ook in autonoom handelen en stimulerend/inspirerend leidinggeven. 

Over Driessen

Bij Driessen zetten we elke dag alles op alles om mensen die binnen de publieke sector willen werken te verbinden aan werk. Elke dag opnieuw maken wij met veel enthousiasme en expertise het verschil bij onze opdrachtgevers, uitzendkrachten en kandidaten. We werken vanuit verschillende locaties in het land voor prachtige opdrachtgevers, waaronder gemeenten, (rijks-)overheidsinstanties, provincies en waterschappen. Jaarlijks zijn er in het hele land zo’n 15.000 talenten via ons aan het werk die op hun beurt weer miljoenen mensen gelukkig maken. Want mensen die werken in de publieke sector maken de wereld elke dag een stukje mooier. Een stukje gelukkiger. En dat werkt door!

Werken bij Driessen betekent werken in een unieke organisatie waarbij jouw werkgeluk centraal staat. Onze cultuur kenmerkt zich door enthousiaste collega’s, ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en een goede sfeer. Voor ons staan ‘happy employees’ voorop!

Meer informatie en de sfeer proeven bij Driessen? Neem dan ook eens een kijkje op onze werken-bij website en Instagram.

Interesse?

We kijken er naar uit om jou te leren kennen en zien je reactie graag tegemoet.

Heb je nog vragen? Bel, WhatsApp of mail dan met Miriam de Groot (recruiter Driessen) via 06 - 15 94 81 08 of Miriam.deGroot@driessen.nl.