Ben jij een doortastende gesprekspartner voor onze klanten en kandidaten? Draai jij je hand niet om voor complexe vacatures en een uitdagende klantvraag? Weet jij daarnaast haarfijn waar jij de juiste professionals voor jouw vacatures kan vinden, ook in deze krappe arbeidsmarkt? Dan zit je als recruitment adviseur bij Driessen helemaal op je plek!
Als recruitment adviseur is het bouwen van een sterk netwerk jouw specialiteit. Jij weet welke slimme en innovatieve wervingsstrategieën je kan inzetten, waardoor jouw netwerk iedere dag groter en waardevoller wordt. Je durft buiten de geijkte paden te treden en weet als geen ander waar jouw doelgroep zich bevindt. Met jouw uitgebreide netwerk en expertise ben je in staat om de kandidaat snel te bemiddelen naar een nieuwe baan en weet je vacatures bij onze opdrachtgevers snel en succesvol in te vullen.
Jouw focus ligt op het zoeken, vinden en benaderen van geschikte kandidaten voor complexere functies binnen het ruimtelijk, sociaal en fysiek domein bij gemeenten. Je kunt hierbij denken aan functies als inkomensconsulenten, vergunningverleners, beleidsmedewerkers, etc. Daarnaast pak je tijdens piekdrukte ook andere vacatures op ter ondersteuning van je collega’s.
Om de perfecte match te maken, verdiep jij je in de kwaliteiten, het karakter en de competenties van de kandidaat. Daarnaast ben je een doortastende gesprekspartner voor onze opdrachtgevers waardoor jij haarfijn boven tafel weet te krijgen waar de opdrachtgever naar op zoek is.
Je werkt nauw samen met je collega’s in de rol van consulent mens & werk, die verantwoordelijk zijn voor het directe relatiebeheer bij de klant. Zij zijn zogezegd de oren en ogen in het veld, waardoor jij je volledig kunt focussen op het invullen van de vacatures.
Je komt als recruitment adviseur te werken in een informeel en integraal team bestaande uit andere recruiters, consulenten mens & werk en HR-consulenten (personeelsadministratie). Samen zijn jullie het visitekaartje voor de klanten in de regio en zorgen jullie ervoor dat alles rondom de inhuur van flexibel personeel bij de opdrachtgever tot in de puntjes geregeld is! De opdrachtgevers zijn voornamelijk (rijks-)overheidsinstanties en gemeenten in de regio, zoals de gemeente Leeuwarden.
Wat ga je doen?
- Je bent verantwoordelijk voor het vaststellen en uitvoeren van de wervingsstrategie voor het bemiddelen van professionals voor met name complexere vacatures.
- Je bent eerste aanspreekpunt voor de opdrachtgever met betrekking tot de vacatures die zij bij ons uitzetten. Je onderhoudt hierbij gedurende het werving- en selectieproces contact met de opdrachtgever en stelt kandidaten binnen de gestelde deadlines voor.
- Je gaat proactief op zoek naar geschikte kandidaten voor de diverse vacatures en gebruikt hiervoor verschillende wervingskanalen zoals LinkedIn, onze eigen interne database en andere online jobboards.
- Je benadert geschikte kandidaten en voert (telefonische) interviews. Je stelt vervolgens pakkende kandidaatprofielen op, om voor te kunnen leggen bij de opdrachtgever.
- Naast de screenings en de gesprekken die je voert met kandidaten, verdiep je je uiteraard ook goed in de opdrachtgever, zodat je de juiste matches weet te maken.
- Je bouwt aan je netwerk binnen de regio en bezoekt (pro)actief klanten voor bestaande en potentiële vacatures.
- Je durft buiten de gebaande paden te denken en bent creatief in het werven en selecteren van de juiste kandidaten binnen de gestelde deadlines.
- Je gaat kandidaat- en klantgericht te werk en reageert snel en adequaat.
- Je bent voortdurend op de hoogte van de laatste marktontwikkelingen, wervingsmethodes en draagt actief bij aan het verder optimaliseren van het recruitment proces.
- Je bent telefonisch aanspreekpunt voor kandidaten met vragen over vacatures.
Wat neem je mee?
- Je beschikt over minimaal hbo werk- en denkniveau.
- Als je al een paar jaar werkervaring opgedaan hebt binnen de arbeidsbemiddeling dan is dat mooi meegenomen, maar ook als je deze ervaring nog niet hebt, maar wel ruime ervaring in het voeren van klantgesprekken en/of werving & selectiegesprekken, dan nodigen we je van harte uit om te solliciteren!
- Je beschikt over goede gesprekstechnieken en schakelt makkelijk met mensen op verschillende niveaus binnen de organisatie.
- Je hebt een proactieve en klantgerichte instelling. Je beschikt over een hoog verantwoordelijkheidsgevoel en gaat altijd voor het beste resultaat.
- Je krijgt energie van het werken met korte termijn deadlines en bent een kei in plannen en prioriteren.
- Je weet snel te schakelen in je werkzaamheden, zonder het overzicht te verliezen; een waardevolle vliegende keep voor het team!
- Je beschikt over goede communicatieve eigenschappen en gesprekstechnieken, wat je een fijne gesprekspartner maakt.
- Je bent minimaal 32 uur (en op de vrijdag) beschikbaar.
Waarom kiezen voor Driessen? Wij bieden:
- Een baan voor minimaal 32 tot 40 uur per week in een organisatie waar veel ruimte is voor eigen inbreng en persoonlijke ontwikkeling.
- Een fijne werkplek aan de Harlingertrekweg 53, met een informele en laagdrempelige werksfeer waarin jij je zeker snel thuis zal voelen. Je maakt onderdeel uit van een enthousiast en betrokken team, waar hard werken, werkgeluk en het gezamenlijk vieren van successen centraal staan.
- Een passend salaris tussen de €2.800,- en €4.000,- bruto per maand o.b.v. een 40-urige werkweek. Daarnaast ontvang je nog een 13e maand uitkering.
- Een laptop en iPhone.
- Een gaaf 3-daags onboarding programma om Driessen, onze dienstverlening en jouw nieuwe collega's goed te leren kennen.
- De mogelijkheid om in overleg deels vanuit huis te werken (incl. thuiswerkvergoeding).
- Om lekker te ontspannen ontvang je ruim 28 vakantiedagen (op basis van een fulltime dienstverband).
- Elke werkdag op kantoor een lekkere (en gratis) lunch en vers fruit.
- Driessen Groep is al meerdere jaren op rij bekroond met het keurmerk van beste werkgever (World-class Workplace).
Over Driessen
Bij Driessen zetten we elke dag alles op alles om mensen die binnen de publieke sector willen werken te verbinden aan werk. Elke dag opnieuw maken wij met veel enthousiasme en expertise het verschil bij onze opdrachtgevers, uitzendkrachten en kandidaten. We werken vanuit verschillende locaties in het land voor prachtige opdrachtgevers, waaronder gemeenten, (rijks-)overheidsinstanties, provincies en waterschappen. Jaarlijks zijn er in het hele land zo’n 15.000 talenten via ons aan het werk die op hun beurt weer miljoenen mensen gelukkig maken. Want mensen die werken in de publieke sector maken de wereld elke dag een stukje mooier. Een stukje gelukkiger. En dat werkt door!
Meer informatie en de sfeer proeven bij Driessen? Neem dan eens een kijkje op onze werken-bij website en Instagram.
Interesse?
Is je interesse gewekt en sta jij al in de startblokken om met ons een geweldig team te vormen? Tof! We kijken er naar uit om jou te leren kennen en zien je reactie graag zo snel mogelijk tegemoet.
Heb je nog vragen over de functie of het werken bij Driessen? Bel, WhatsApp of mail dan met Lilian Zandberg, teammanager, via 06 - 11 60 56 93 / lilian.zandberg@driessen.nl of Miriam de Groot, recruiter Driessen, via 06 - 15 94 81 08 / miriam.degroot@driessen.nl of