Weet jij de beste kandidaten te vinden in deze krappe arbeidsmarkt? Beschik jij over een flinke portie mensenkennis en ben jij in staat snel de juiste kandidaat op de juiste plek te plaatsen? Dan is de functie van recruiter bij Driessen écht wat voor jou!
Als recruiter zet jij elke dag alles op alles om de perfecte match te maken tussen kandidaten en onze opdrachtgever, in dit geval een rijksoverheidsorganisatie in Apeldoorn. Om die perfecte match te maken, verdiep jij je in de kwaliteiten, het karakter en de competenties van de kandidaat. Maar ook in de bedrijfscultuur en wensen van de opdrachtgever, zodat beiden goed bij elkaar passen. Daarom werk je ook met jouw collega’s op locatie om zo de klant beter te leren kennen. Jouw focus ligt op het zoeken, vinden en benaderen van geschikte kandidaten en invullen van vacatures. Hierbij werk je nauw samen met je collega’s die verantwoordelijk zijn voor het directe relatiebeheer bij de klant. Samen met hen ben jij de oren en ogen in het veld, waardoor jij precies weet waar de behoefte van de klant ligt als het gaat om recruitment gaat.
Je werkt voornamelijk bij onze opdrachtgever inhouse in Apeldoorn en in overleg kun je ook deels thuiswerken. Je komt te werken in een gezellig team bestaande uit 2 inhouse HR-onsulenten; Manon en Ruby. Samen zijn jullie het visitekaartje voor onze klant. Jullie zorgen ervoor dat alles rondom de inhuur van flexibel personeel bij de opdrachtgever tot in de puntjes geregeld is!
Wat ga je precies doen?
- Je gaat proactief op zoek naar geschikte kandidaten voor vacatures bij onze opdrachtgever waarin de kandidaat centraal staat en gaat voor een duurzame en kwalitatief hoogwaardige match.
- Je durft buiten de gebaande paden te denken en bent creatief in het werven en selecteren van de juiste kandidaten binnen de gestelde deadlines.
- Voor jou is kandidaat geluk het belangrijkst. Jij streeft naar een grondig en zorgvuldig selectieproces waarbij jij kandidaten een persoonlijke en kwalitatieve beleving geeft.
- Je bent een specialist in arbeidsmarktcommunicatie. Jij weet als geen ander verschillende doelgroepen te bereiken en deze te interesseren voor de kansen die onze opdrachtgever biedt.
- Ook neem je deel aan operationele overleggen met teamleiders waarin jullie samen de koers voor de toekomst bepalen.
Wat vragen wij?
- Je hebt minimaal een afgeronde relevante mbo4-opleiding, bijvoorbeeld HRM of een commerciële richting.
- Het is mooi als je al enige (stage) ervaring hebt op het gebied van recruitment, maar ook als je dit niet hebt, maar wel beschikt over de juiste competenties nodigen we je van harte uit om te solliciteren.
- Je hebt een enthousiaste houding, werkt proactief en krijgt energie om binnen no-time doelstellingen te behalen.
- Je beschikt over goede communicatieve eigenschappen en goede gesprekstechnieken.
Wat bieden wij?
- Een toffe baan voor 32 tot 40 uur per week.
- Werken binnen een succesvol familiebedrijf met een laagdrempelige werksfeer waarin jij je zeker snel thuis zal voelen. Je maakt onderdeel uit van een enthousiast en betrokken team, waar hard werken, werkgeluk en het gezamenlijk vieren van successen centraal staan.
- Veel vrijheid en verantwoordelijkheid om je werk te doen.
- Een salaris vanaf €2.670,- bruto per maand bij een 40-urige werkweek (inschaling op basis van relevante kennis en werkervaring) én daarbovenop nog een 13e maand.
- Een mooi pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een goede pensioenregeling, collectiviteitskorting op diverse verzekeringen en korting op jouw sport- / fitness abonnement.
- Om lekker te ontspannen ontvang je ruim 28 vakantiedagen (op basis van een fulltime dienstverband).
- Elke dag een gratis lunchbuffet op kantoor.
- Driessen Groep is al meerdere jaren op rij bekroond met het keurmerk van beste werkgever (World-class Workplace).
Over Driessen
Bij Driessen zetten we elke dag alles op alles om mensen die binnen de publieke sector willen werken te verbinden aan werk. Elke dag opnieuw maken wij met veel enthousiasme en expertise het verschil bij onze opdrachtgevers, uitzendkrachten en kandidaten. We werken vanuit verschillende locaties in het land voor prachtige opdrachtgevers, waaronder gemeenten, (rijks-)overheidsinstanties, provincies en waterschappen. Dagelijks zijn er in het hele land zo’n 10.000 talenten via ons aan het werk die op hun beurt weer miljoenen mensen gelukkig maken. Want mensen die werken in de publieke sector maken de wereld elke dag een stukje mooier. Een stukje gelukkiger. En dat werkt door! Onze cultuur kenmerkt zich door enthousiaste collega’s, een fijne werkomgeving, ruimte voorpersoonlijke ontwikkeling en een goede sfeer. Wij doen er alles aan om medewerkers goed bekend met elkaar te laten zijn. Voor ons staan ‘happy employees’ voorop!
Interesse?
Is je interesse gewekt en sta jij al in de startblokken om ons team te komen versterken? Tof! We kijken uit naar jouw reactie. We willen je vragen om in je motivatie ook even aan te geven voor hoeveel uur per week je beschikbaar bent.
Wil je van de huidige recruiter weten wat je van deze baan kunt verwachten? Bel dan met Lizah van der Sluis via 06 -11 53 86 04.
Heb je verder nog vragen? Neem dan contact op met Maya Mohareb (werving & selectie adviseur) via 06 - 11 41 81 72 of maya.mohareb@jeij.nl.