Overslaan en naar de inhoud gaan

Ontwikkel jezelf tot salarisadministrateur bij IJK

Ben jij leergierig, goed met cijfers en analytisch sterk? Én heb je affiniteit met HRM en dynamiek? Dan ben je klaar om jezelf te ontwikkelen in de rol van salarisadviseur bij IJK. Ons ontwikkeltraject is speciaal voor mensen zonder of met weinig ervaring binnen de salarisadministratie. Door samen te leren en te werken maak je het salarisvak eigen!

Hoe ziet het ontwikkeltraject eruit?

Het ontwikkeltraject start per 6 september 2021 voor een periode van een halfjaar. In groepsverband leer jij IJK en het softwarepakket AFAS kennen, maar leer je door middel van Insights Discovery trainingen ook jezelf beter kennen! Samen volg je cursussen PDL, AFAS en Excel en word je op de werkvloer begeleid door ervaren collega’s.

Wat ga je als salarisadviseur doen?

Als aankomend salarisadviseur zorg je samen met jouw team voor een vlekkeloze salarisadministratie voor onze klanten en ben je continu bezig met de daarbij horende HR procesverbetering en CAO-wijzigingen. Daarnaast sta je klaar voor jouw klanten en adviseert hen bij complexe vraagstukken. Kortom salarisadministratie waarbij de verbinding richting de klant en procesoptimalisatie het verschil maken.

Nieuwsgierig hoe jouw dag er dan precies uit ziet? Check het blogbericht ‘maak kennis met Evi, salarisadviseur bij IJK.

Wie ben jij?

  • HBO werk- en denkniveau.
  • Werkervaring in klantencontact of (HR) administratie.
  • Je bent tijdens het traineeship voor minimaal 32 uur beschikbaar, waarna 28 uur bespreekbaar is.
  • Een sterk analytisch vermogen en cijfermatig inzicht.
  • Naast een ongekende drive om elke dag met plezier je klanten te ontzorgen, ben je kwaliteitsgericht, stressbestendig en communicatief vaardig. Je vindt het leuk om mee te denken in processen en casuïstiek met klanten op te pakken.

Waarom IJK?

  • Naast dit ontwikkeltraject alle ruimte voor jouw ontwikkeling! Onze jaarlijkse opleidingskalender biedt verschillende mogelijkheden op het gebied van vakkennis, soft skills en professioneel werken.
  • Hybride werken, waaronder flexibele werktijden en een combinatie van thuis en op kantoor werken.
  • Je ontvangt een salaris op basis van werkervaring, inclusief een 13e maand en een laptop.
  • Uitdagend werk om parttime of fulltime helemaal in op te gaan en ruim 28 vakantiedagen om lekker te ontspannen voor een goede werk-privé balans.
  • Een goede pensioenregeling, waarvan tweederde door de werkgever betaald wordt.
  • Een dynamische en persoonlijke organisatie waar ruimte is voor ieders zeggen en denken. De open en gezellige sfeer van een echt familiebedrijf overheerst in elk team. Met zijn allen lunchen we iedere dag gratis in onze brasserie en hebben we twee keer per jaar een feest waar lang over na gepraat wordt.
  • Een succesvol bedrijf met een professionele en persoonlijke werksfeer. Driessen Groep is in 2018-2019-2020 bekroond met het keurmerk van beste werkgever.

Sophie van de Berg, junior salarisadministrateur: ‘Na 3 maanden kan ik nog steeds zeggen dat ik het onwijs naar mijn zin heb. Waarom? Sfeer en flexibiliteit! Er is genoeg te doen, maar ook zeker ruimte voor een praatje met collega’s. Daarnaast kan ik mijn 40-urige werkweek flexibel indelen qua werktijden en werkplekken. Hierdoor heb ik een fijne werk-prive balans.‘

Wie zijn wij?

Werken bij IJK betekent dat jij het verschil kan maken. Want juist in een steeds digitalere wereld, is de menselijke factor onmisbaar. Dit doe je niet alleen want bij IJK staan collega's voor elkaar klaar en willen samen vooruit. Die drive om het steeds slimmer te doen, dat maakt ons onderscheidend. Je krijgt bij ons alle ruimte om je ideeën te uiten en ontwikkelen. Wij geloven namelijk dat de beste ideeën komen van de werkvloer en zo versterken we elkaar in kennis en expertise. Samen investeren we in de toekomst.

Benieuwd naar je nieuwe werkplek bij IJK? Neem hier alvast een kijkje bij ons binnen.

Solliciteren?

Laat je motivatie en cv achter via de sollicitatiebutton. Heb je vragen over deze functie? Neem dan contact op met Naomi Hering en Claire Pijnenburg, Recruitment Consultants, via 0492 – 50 66 60, whatsapp of vacatures@ijk.nl.