Overslaan en naar de inhoud gaan

Juridisch expert HRM/arbeidsvoorwaarden bij IJK

Ben jij die professional met een goede pen en een stevige juridische basis die het leuk vindt om stukken te schrijven, klantvragen te beantwoorden en presentaties of trainingen te verzorgen? Lees dan beslist verder, want jij bent degene die wij zoeken!

Een team van 16 bevlogen HRM-deskundigen houdt dagelijks ons digitale HRM kennissysteem RAP up-to-date. Klik hier voor meer informatie over RAP. Vanwege onze groeiende klantenkring in de sectoren overheid en onderwijs zijn wij op zoek naar nieuwe enthousiaste collega’s die ons team komen versterken.

Wat ga je doen?

In deze functie draag je zorg voor interessante bijdragen met tips en adviezen voor de HRM praktijk die in het kennissysteem RAP worden opgenomen. Daarvoor is het nodig dat je een professionele, maar ook toegankelijke schrijfstijl hebt waarbij je hoofd- en bijzaken duidelijk van elkaar scheidt. Met een aantal collega’s beman je de HRM Helpdesk waar klanten terecht kunnen met hun arbeidsvoorwaardelijke en juridische vragen. Daarnaast verzorg je trainingen en presentaties over wet- en regelgeving en HRM-gerelateerde onderwerpen.

In deze werkzaamheden sta je niet alleen. Je collega’s zijn – net als jij – teamspelers. Ze helpen je, geven adviezen en delen hun kennis met je.

Jouw profiel

  • Je beschikt over WO werk- en denkniveau en een aantal jaren relevante werkervaring in de juridische dienstverlening of op een HRM-afdeling.
  • Je hebt ervaring in het geven van juridisch advies in bijvoorbeeld ontslagzaken. Ook op andere gebieden binnen het arbeidsrecht kun je werkgevers van advies voorzien.
  • Je hebt een uitstekend analytisch vermogen en komt snel tot de kern.
  • Je vindt het leuk om je te verdiepen in wet- en regelgeving en HRM-gerelateerde onderwerpen.
  • Je schrijft graag, hebt een goede pen en bent in staat om een taai onderwerp te vertalen in een helder en praktisch betoog.
  • Je beschikt over uitstekende mondelinge communicatieve vaardigheden. Het sparren met klanten en verzorgen van presentaties en trainingen geeft je energie.
  • Je bent in staat om de inhoudelijke sparringpartner voor je collega’s te zijn.
  • Kennis van wet- en regelgeving op het gebied van sociale zekerheid is een pré.

Wij bieden jou

  • Een marktconform salaris inclusief 13e maand, uitzicht op een vast dienstverband en een mobiele telefoon en laptop van de zaak.
  • Een compleet pakket aan collectieve regelingen en verzekeringen, waaronder een uitgebreide pensioenregeling.
  • De functie kan flexibel ingevuld worden. Er zijn mogelijkheden om in deeltijd te werken en ook plaatsonafhankelijk werken is in overleg mogelijk. Werktijden liggen tussen 07.00 – 19.30 uur. Bij voorkeur beschikbaar op woensdag of vrijdag.
  • Enthousiaste collega’s die graag met elkaar samenwerken, onderling sparren en van elkaar willen leren.
  • Veel ruimte voor eigen inbreng en verantwoordelijkheden.
  • Een goede werksfeer, inclusief dagelijks een gezonde en gratis lunch in onze brasserie.

Benieuwd naar je nieuwe werkplek bij IJK? Neem alvast een kijkje bij ons binnen.

Over IJK

Werken bij IJK betekent dat jij het verschil kan maken. Want juist in een steeds digitalere wereld, is de menselijke factor onmisbaar. Dit doe je niet alleen want bij IJK staan collega's voor elkaar klaar en willen we samen vooruit. Die drive om het steeds slimmer te doen, dat onderscheidt ons van andere organisaties. Je krijgt bij ons alle ruimte om je ideeën te uitten en te ontwikkelen. Wij geloven namelijk dat de beste ideeën van de werkvloer komen en zo versterken we elkaar in kennis en expertise. Samen investeren we in de toekomst.

Interesse?

Is deze functie jou op het lijf geschreven? Reageer dan direct! De selectieprocedure bestaat uit een drietal gesprekken, waaronder een assessment waarin je jouw schrijf- en prestatievaardigheden laat zien.Door het coronavirus hebben we besloten om tot 6 april de sollicitatieprocedure van deze vacature even on hold te zetten. We hopen uiteraard, net als jij, snel meer duidelijkheid te krijgen.

Heb je vragen over de functie, dan kun je contact opnemen met Bianca van Lieshout, e-HRM adviseur RAP, via telefoonnummer 0492 – 50 66 60 of via e-mailadres bianca.vanlieshout@ijk.nl.

Heb je vragen over de organisatie of de sollicitatieprocedure, neem dan contact op met Claire Pijnenburg, corporate recruiter. Zij is bereikbaar via 0492-50 66 60 of vacatures@ijk.nl.