Overslaan en naar de inhoud gaan

Juridisch adviseur arbeidsrecht & HRM bij IJK

Wat vind jij van deze werkdag?!

Het is maandagochtend. Je loopt de afdeling op, pakt een kop koffie en sluit aan bij het gesprek dat je collega’s over hun weekend hebben. Daarna open je het klantportaal om een aantal helpdeskvragen van klanten te beantwoorden. Dit keer zijn het vragen over de regels rondom het ouderschapsverlof, het toekennen van een periodiek en een vraag over een AOW-gerechtigde medewerker. Vervolgens adviseer je over passende arbeid bij een re-integratietraject en over een vaststellingsovereenkomst bij een verstoorde arbeidsverhouding. Hierna schrijf je een artikel over de wetswijzigingen die in 2024 worden doorgevoerd en wat dit betekent voor de HR-praktijk in het onderwijs, de zorg en bij de overheid. Samen met je collega’s geniet je van een heerlijke lunch in onze brasserie en kletsen jullie nog even door over wat de week gaat brengen. Na de lunch neem je de training over medezeggenschap nog eens door, die je morgen bij een gemeente geeft. Aan het einde van de dag overleg je met collega’s over de opzet van een menselijke arbeidsovereenkomst op één pagina en hoe jullie die gaan vormgeven.

Lijkt dit je wat? Lees dan verder!

Want dit is in een notendop hoe een werkdag van een juridisch adviseur arbeidsrecht en HRM eruit ziet. En omdat we aandacht hebben voor jou als persoon en je persoonlijke en professionele ontwikkeling vooropstellen, nemen we je graag mee in wat we jou te bieden hebben:

  • Een salaris tussen de € 2700,- en € 4000,- bruto per maand op fulltime basis (40 uur) + een 13de maand. Afhankelijk van kennis en ervaring is salaris buiten de range bespreekbaar.
  • Een veelzijdige functie voor 32 tot 40 uur.
  • Een laptop en iPhone van de zaak.
  • Dagelijks een zeer uitgebreide (gratis) lunch en vers fruit in onze gezellige brasserie.
  • We starten met een jaarcontract, met uitzicht op een vast dienstverband.
  • En natuurlijk veel meer!

Ontdek alle details van onze arbeidsvoorwaarden op onze speciale pagina: arbeidsvoorwaarden IJK. Hier vind je een overzicht van alle arbeidsvoorwaarden, waaronder informatie over werktijden, pensioenregeling, thuiswerkmogelijkheden en meer.

Alvast meer zien van de sfeer bij IJK? Bekijk dan eens onze Instagram.

Waarom kiezen voor IJK?

Als je voor IJK kiest, dan kies je voor een innovatief bedrijf waar er volop aandacht is voor jou en je ontwikkeling. We zijn ervan overtuigd dat we samen verder komen dan alleen en dat merk je bij ons terug in alles: aan de manier waarop we (samen)werken om voor klanten het beste resultaat te halen, maar ook de manier hoe we met elkaar omgaan en successen vieren. Je krijgt de kans om jouw expertise volledig in te zetten én verder te laten groeien. Fouten maken mag, want alleen zo kom je tot het beste resultaat.

Bij Driessen Groep zijn we ons bewust van de impact die we hebben op onze leefomgeving. Daarom zetten wij ons in voor het welzijn van onze mensen (People), de economie en maatschappij (Profit) en het milieu (Planet). Zo dragen we bij aan een duurzame toekomst en maken we de wereld een klein beetje mooier. Wil je meer weten over duurzaamheid binnen Driessen Groep? Klik dan op deze link.

Wat ga je als juridisch adviseur arbeidsrecht en HRM bij ons doen? 

  • Je schrijft teksten en ontwikkelt en maakt juridische voorbeeldbrieven, checklists en bijvoorbeeld visuele content zoals explanimations voor ons HRM kennisplatform RAP. 
  • Je adviseert HRM’ers bij de uitvoering van arbeidsrechtelijke en HR-vraagstukken waar zij in hun dagelijkse praktijk mee te maken krijgen. 
  • Je geeft trainingen en presentaties over arbeidsrechtelijke onderwerpen en thema’s uit de cao. Het ontwikkelen van e-learnings hoort hier ook bij. 
  • Je volgt de marktontwikkelingen en signaleert behoeften bij klanten en overlegt met collega’s over aanpassingen in RAP.

Maak kennis met Hanne, jurist arbeidsrecht en HRM bij IJK - 'De sfeer is fijn. Er wordt hard gewerkt, maar er is veel oog voor de menselijke kant. Met de continue aandacht voor ontwikkeling, zowel op persoonlijk als op organisatorisch vlak, blijf je altijd uitgedaagd en wordt je werk nooit saai!'

Herken jij jezelf hierin?  

  • Ik heb maximaal vijf jaar ervaring in een arbeidsjuridische functie of HRM-functie met de nadruk op arbeidsrecht.  
  • Ik vind het leuk om taaie, juridische kost in beeld en woord te vertalen, zodat het voor iedereen begrijpelijk is.
  • Ik krijg energie van het geven van presentaties en trainingen, kan me goed inleven in de praktijk van mijn publiek. En ik vind het niet erg om vanwege trainingen zo nu en dan binnen Nederland te reizen voor mijn werk.
  • Ik werk nauwkeurig en ben resultaatgericht.
  • Ik ben een kartrekker, kan out-of-the-box denken, ben creatief en communicatief sterk.
  • Ik heb affiniteit met de overheids- of zorgsector (geen must, maar een pré).

Het team

De afdeling RAP bestaat uit 18 collega’s. Je werkt in een team met 6 andere adviseurs. Daarnaast heb je nauw contact met collega’s die de administratieve zaken voor klanten regelen én met collega’s die de klanten van RAP bezoeken en adviseren. Je bedenkt samen met hen nieuwe initiatieven en werkt die uit. Je ziet en creëert kansen en kunt deze ideeën ook omzetten in uitvoerbare plannen, die bijdragen aan de verdere groei van RAP.

Ons product RAP

Het HRM-kennisplatform RAP is een handige tool voor de afdeling HRM én voor medewerkers. Zo hebben zij altijd en overal toegang tot de arbeidsvoorwaarden van hun organisatie. Ruim 600 organisaties in de publieke sector maken inmiddels al gebruik van RAP. 

Interesse?   

Ben jij enthousiast geworden na het lezen van deze uitdaging en sta jij al in de startblokken om als juridisch adviseur arbeidsrecht en HRM aan de slag te gaan? Neem dan contact op met Maartje Smits, corporate recruiter via 06-29247854 of vacatures@ijk.nl.

Voor meer informatie over de functie, de procedure of onze organisatie kun je ook bij haar terecht. Hopelijk zien we je snel!