Overslaan en naar de inhoud gaan

Junior HR adviseur bij Driessen Groep

WIJ ZOEKEN KLEURGEVERS!

Wij zoeken enthousiaste, jonge HRM'ers, die kleur willen geven aan:

  • HRM
  • de publieke sector
  • nieuwe initiatieven
  • ontwikkeling en verandering
  • pragmatische oplossingen
  • groei
  • ons VAK

KLEURGEVERS is de benaming van het HR consultancy traineeship van Reijn, onderdeel van de Driessen Groep.

Als Junior HR adviseur werk je op tijdelijke HR opdrachten bij onze klanten in de publieke sector én volg je tegelijkertijd interessante trainingen om je professioneel en persoonlijk verder te ontwikkelen.

Je levert met jouw frisse blik, enthousiasme en gedrevenheid een essentiële bijdrage aan HRM bij onze klanten in de publieke sector, waardoor je direct ook een mooie bijdrage levert aan de maatschappij!

Het KLEURGEVERS traineeship

Wij bieden je de unieke kans om jezelf gedurende twee jaar te ontwikkelen tot HR adviseur en ervaring op te doen bij de snelst groeiende HRM dienstverlener van Nederland. Dat doe je niet alleen door te leren, maar ook door direct aan de slag te gaan als Junior HR adviseur bij onze klanten. Je werkt gemiddeld 4 dagen per week bij en / of voor onze externe klanten. Daarnaast ben je twee keer per maand op ons hoofdkantoor in Helmond om, gezamenlijk met de andere junior HR adviseurs, het uitgebreide opleidingsprogramma te volgen.

Het werkveld

Wij werken voor klanten in de publieke sector, te weten bij de overheid, onderwijs, zorg en cultuur. Bij deze klanten ga je aan de slag met diverse HR werkzaamheden of projecten, beginnend op operationeel en tactisch niveau. Denk hierbij aan het uitvoeren van de personeelsadministratie van A tot Z, het ondersteunen van de HR adviseurs bij reguliere werkzaamheden, het optimaliseren van HR processen of in andere HR projecten. Met jouw frisse kijk en lef ben jij van toegevoegde waarde bij de klant door nieuwe initiatieven te tonen en met verbetervoorstellen te komen. Waar we wel ondernemerschap zoeken, wordt het niet van je verwacht dat je zelf nieuwe opdrachten werft, hierin wordt je ondersteund door je collega’s van Reijn.

Het opleidingsprogramma

Het HR traineeship biedt je een tweejarig opleidingsprogramma, waarin je werkt aan je persoonlijke ontwikkeling, maar ook aan kennis en vaardigheden die bijdragen aan je werk als consultant en als HR adviseur. Twee keer per maand kom je met je traineegroep bij elkaar en volg je trainingen van interne collega’s of externe trainers.

Om het beste uit jezelf te halen word je daarnaast op persoonlijk vlak begeleid door een coach en heb je intervisie samen met je traineegroep. Zo ontdek je onder andere wat jouw talenten zijn en waar deze het beste tot zijn recht komen. Samen met je mede-trainees zal je veel leren, jezelf ontwikkelen, hard werken, maar ook veel lol en plezier beleven. En dit in een moderne, snel groeiende organisatie, met een echte familiecultuur.

Na het afronden van het traineeship:

ben je een volwaardig HR adviseur en blijf je opdrachten uitvoeren bij klanten;
heb je meer inzicht welke richting je binnen het HR vakgebied op wil;
is het mogelijk om een bepaalde specialisatie binnen HR te kiezen;
blijf je jezelf ontwikkelen door het volgen van een ontwikkelprogramma met collega HR adviseurs / consultants.

Ons KLEURGEVERS traineeship past bij jou als je:

  • een afgeronde HBO/WO opleiding hebt in de richting van Personeel-, Organisatie- of Bedrijfswetenschappen;
  • junior ervaring hebt binnen het HRM werkveld;
  • affiniteit hebt met de publieke sector;
  • jezelf omschrijft als een klantgerichte probleemoplosser;
  • je nieuwsgierigheid en frisse blik op de juiste momenten niet voor je kunt houden;
  • ondernemend, zelfkritisch en zelfredzaam bent;
  • flexibel bent;
  • een sterke wil hebt om te ontdekken, leren, groeien en niet bang bent daar ook zelf voor te investeren;
  • 36-40 uur beschikbaar bent;
  • het niet erg vindt om te reizen;
  • je volledig herkend in de kernwaarden van Reijn; Verbinding Aandacht Karakter (VAK).

What’s in it for you?
Heul veul (zoals we in Helmond zeggen), namelijk:

  • snel kennis opdoen door in verschillende keukens te kijken;
  • leren door te doen;
  • veel mensen leren kennen en je netwerk makkelijk uitbreiden;
  • veel ruimte voor eigen initiatieven;
  • de mogelijkheid tot het flexibel inrichten van je werk;
  • een startsalaris van € 2.400,- bruto per maand + een vaste 13e maand;
  • een salarisstijging van € 200,- na het afronden van jaar 1 + € 200,- na het afronden van jaar twee;
  • een tweejarig opleidingsprogramma ter waarde van € 5.000,-;
  • een leuke bonusregeling voor het aandragen van nieuwe opdrachten en / of nieuwe collega’s;
  • een auto van de zaak, laptop en iPhone;
  • 230 uren verlof per jaar om lekker te kunnen ontspannen én de mogelijkheid voor het kopen van extra vakantiedagen;
  • een coach die je intensief gaat begeleiden;
  • een traineegroep met wie je het gehele traineeship zal doorlopen. Uit ervaringen is te zeggen dat deze groepen garant staan voor veel (werk)plezier;
  • de mogelijkheid om ook andere dingen te doen die je leuk vindt, zoals bijvoorbeeld het schrijven van blogs en artikelen;
  • een inspirerende, jonge en informele HR organisatie waar ruimte is voor creativiteit, initiatief en kennisdeling;
  • werken in een modern pand, met gratis fruit en een gezonde lunch (als je binnen bent);
  • een authentieke bedrijfscultuur die met geen pen valt te beschrijven;
  • de leukste feestjes tijdens onze ‘Goed Bekend Dagen’.

Nieuwsgierig geworden? Kijk vooral eens op onze LinkedIn pagina Reijn. Je krijgt hier ook een indruk van ons nieuwe pand, gevestigd op de Human Campus van de Driessen Groep.

Enthousiast geworden?

Stuur dan zo spoedig mogelijk jouw CV + korte motivatie via onderstaande 'sollicitatie button'.

Wil je eerst meer informatie over het HR traineeship? Neem dan contact op met Wendy Springvloet via wendy.springvloet@reijnprofessionals.nl.


Procedure

Als er sprake is van een match op basis van het door jou ingestuurde cv en motivatie, zullen we jou spoedig uitnodigen voor een persoonlijk kennismakingsgesprek bij ons op kantoor in Helmond. Bij wederzijdse interesse volgt er gauw genoeg een 2e gesprek, waarna je binnen enkele dagen hoort of je deel gaat uitmaken van de nieuwe groep Junior HR adviseurs. Het HR traineeship zal op 1 september 2022 van start gaan.