Overslaan en naar de inhoud gaan

Junior arbeidsjurist bij Driessen

Heb jij de eerste basis gelegd op het gebied van arbeidsrecht en sociale zekerheid? En ben jij op zoek naar een organisatie waar jij deze kennis kan gaan inzetten en jezelf, zowel persoonlijk als professioneel, verder kan ontwikkelen in dit dynamische vakgebied? Dan is dit jouw kans!

Naast dat het werken als arbeidsjurist bij Driessen erg leuk is, biedt het ook voldoende afwisseling en uitdaging. Zo houd je je bezig met diverse arbeidsjuridische vraagstukken binnen de driehoeksverhouding (flexibele medewerker – opdrachtgever – Driessen). We zijn een toonaangevende HR-dienstverlener, waar je jezelf kan ontwikkelen binnen zowel de uitzendbranche als binnen de publieke sector. Onze betrokkenheid als familiebedrijf is niet te missen en daarbij staat werkgeluk bij ons hoog in het vaandel. We leren en groeien samen, net als het vieren van onze successen; dat doen we gezamenlijk. In de dynamische werkomgeving als arbeidsjurist bij Driessen, is geen dag voor jou hetzelfde. Je kunt jezelf onder andere (verder) specialiseren op diverse juridische vlakken, gave projecten oppakken, verder bouwen aan ons team en je treedt, zowel intern als extern, op als kennis- en adviespartner.  

Wat ga je doen?

In deze rol start je als arbeidsjurist met de basistaken en eenvoudigere casuïstiek op het gebied van arbeidsrecht en HRM. Vervolgens ontwikkel jij je in de praktijk verder en gaan we je kennis en kunde op basis van een ontwikkelingsplan uitbreiden tot een zelfstandig allround arbeidsjurist. Hieraan gelieerd ga je jezelf ook verdiepen in vraagstukken op het vlak van contractenrecht en sociale zekerheid. Wij geven je de handvatten om verder te groeien in deze rol, waardoor jouw werkzaamheden er als volgt uit komen te zien:

  • Het zelfstandig, adequaat en effectief afronden van inkomende casuïstiek;
  • Het vertegenwoordigen van Driessen in arbeidsrechtelijke en met name bestuursrechtelijke procedures betreffende Ziektewet- en WIA-uitkeringen;
  • Gevraagd en ongevraagd adviseren van onze organisatie op het brede vlak van de driehoeksrelatie (flexibele medewerker – opdrachtgever – Driessen);
  • (Proactief) contact onderhouden met klanten, flexibele medewerkers, collega’s en externe deskundigen;
  • Proactief kansen en bedreigingen signaleren en directie/management adviseren over ontwikkelingen en trends op het gebied van arbeidsrecht, sociale zekerheid en de uitzendbranche;
  • Ontwikkelen en onderhouden van het organisatiebeleid op arbeidsrechtelijk gebied, zoals het implementeren van nieuwe wet- & regelgeving en het begeleiden van/deelnemen aan gerelateerde projecten;
  • Zorgdragen voor het op peil houden van kennis en delen van relevante ontwikkelingen binnen de dienstverlening van Driessen, bijvoorbeeld door het geven van webinars en presentaties;
  • Beoordelen van commerciële contracten tussen Driessen en opdrachtgevers.

Wat krijg je ervoor terug?

  • Om te beginnen: heel veel werkgeluk! In deze betekenisvolle baan weet jij het verschil te maken en krijg je genoeg ruimte om jezelf persoonlijk en professioneel te ontwikkelen;  
  • Voldoende ontwikkelingsmogelijkheden. Op basis van een passend ontwikkelingsplan gaan we gezamenlijk aan de slag en staat jouw ontwikkeling centraal;
  • Een inspirerende en innovatieve werkplek op ons hoofdkantoor in Helmond, gevestigd op de Brainport Human Campus. Benieuwd naar je nieuwe werkplek? Neem hier alvast een kijkje bij ons binnen! 
  • Voldoende flexibiliteit. Denk daarbij aan de vrijheid en verantwoordelijkheid om je werk te doen, flexibele werktijden en de mogelijkheid om deels vanuit huis te werken (incl. thuiswerkvergoeding);  
  • Een (start)salaris tussen de €2.500 en €2.750 bruto per maand o.b.v. een 40-urige werkweek (inschaling op basis van relevante kennis en ervaring), waarbij het salaris meegroeit met jouw ontwikkeling. Daarnaast ontvang je ook nog een 13e maand uitkering; 
  • We bouwen graag een toekomstgerichte band met elkaar op. Dit houdt in dat je tijdelijk contract bij goed functioneren wordt verlengd, met de intentie tot een vast dienstverband; 
  • Ruim 28 vakantiedagen (op basis van fulltime dienstverband) om lekker te ontspannen voor een goede werk-privé balans; 
  • Elke werkdag op kantoor een lekkere (en gratis) verzorgde lunch en vers fruit in onze gezellige brasserie; 
  • Een mooi pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een goede pensioenregeling, collectiviteitskorting op diverse verzekeringen en korting op een sportabonnement; 
  • Een informele en laagdrempelige werksfeer waarin jij je zeker snel thuis zal voelen. Je maakt onderdeel uit van een enthousiast en betrokken team, waar hard werken, werkgeluk en het gezamenlijk vieren van successen centraal staan; 
  • We groeien bij Driessen en zijn daardoor op zoek naar nieuwe collega's. Draag jij vanuit jouw netwerk een nieuwe collega aan? Dan belonen we dat met een aantrekkelijke aandraagbonus; 
  • Driessen Groep is al meerdere jaren op rij bekroond met het keurmerk van beste werkgever (World-class Workplace). 

Wat neem je mee?

  • Je beschikt over academisch werk- en denkniveau; 
  • Een afgeronde opleiding Nederlands recht, met een specialisatie in arbeidsrecht en sociale zekerheid;  
  • Je beschikt over minimaal 1 jaar relevante werkervaring; 
  • Je herkent jezelf in de volgende competenties: ondernemend, kwaliteitsgericht, inlevingsvermogen en samenwerken; 
  • Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden en bent toegankelijk voor diverse lagen zowel binnen als buiten onze organisatie;  
  • Je bent leergierig ingesteld en groeit graag met ons mee;  
  • Je werkwijze is integer en je werkt klant- en oplossingsgericht.

Over Driessen en het team

Bij Driessen zetten we elke dag alles op alles om mensen die binnen de publieke sector willen werken te verbinden aan werk. Elke dag opnieuw maken wij met veel enthousiasme en expertise het verschil bij onze opdrachtgevers, uitzendkrachten en kandidaten. We werken vanuit verschillende locaties in het land voor prachtige opdrachtgevers, waaronder gemeenten, (rijks-)overheidsinstanties, provincies en waterschappen. Dagelijks zijn er in het hele land zo’n 15.000 talenten via ons aan het werk die op hun beurt weer miljoenen mensen gelukkig maken. Want mensen die werken in de publieke sector maken de wereld elke dag een stukje mooier. Een stukje gelukkiger. En dat werkt door! 

Je komt te werken in het team arbeidsjuristen, wat onderdeel uitmaakt van onze brede HRM-afdeling van circa 40 collega's. Solange Gielissen wordt jouw directe collega en Sander de Coninck jouw manager. Een klein maar daardoor hecht en betrokken team. Onderling wordt veel kennis gedeeld, gespard en is er altijd ruimte voor verhalen. We houden van humor en doen regelmatig iets leuks met het team. We werken graag samen, maar zoeken ook de andere teams op.

Solange: "Werken als junior arbeidsjurist bij Driessen betekent jezelf ontwikkelen tot specialist in het arbeidsrecht. Vanaf de eerste dag kreeg ik de vrijheid en verantwoordelijkheid die horen bij deze rol, maar mét de aandacht en begeleiding voor mijn ontwikkeling. Zie jij kansen? Ik vertel je graag meer over mijn werk als junior arbeidsjurist. Wie weet tot snel!”

Interesse?

Verras ons dan snel met jouw sollicitatie via de ‘solliciteer direct’ button. Wij kijken er naar uit om jou te leren kennen! 

Heb je inhoudelijke vragen over de functie? Dan staat Sander de Coninck, manager arbeidsrecht & sociale zaken, je graag te woord via 0492 - 50 66 66 of sander.deconinck@driessen.nl 

Heb je vragen over de procedure of het werken bij Driessen? Neem dan contact op met Kelsy Hummel, corporate recruiter, via 06 – 50 00 09 54 of kelsy.hummel@driessen.nl