Overslaan en naar de inhoud gaan

IT adviseur AFAS bij IJK

Geen harde ICT-er, maar de schakel tussen HRM en ICT: dat is wat je als E-HRM adviseur bent. Als E-HRM adviseur maak je de vertaling tussen de digitale behoeften van onderwijsklanten en AFAS. Daarnaast werk je samen met je team bij het implementeren van nieuwe klanten voor IJK.

Maak kennis met Eline, e-hrm adviseur bij IJK - ''Als e-hrm'er sta je continu in ontwikkeling. Je neemt een kijkje in verschillende 'keukens', schakelt met verschillende contactpersonen, vliegt casussen aan en je gaat altijd op zoek naar de beste oplossing.'

Wat ga je doen?

Als E-HRM adviseur heb je een vergelijkbare functie met die van een functioneel beheerder bij een organisatie. Met het verschil dat deze rol naar IJK is geoutsourcet, waardoor je meerdere onderwijsklanten bedient. Jij draagt zorg voor het beheer, de optimalisatie en de inrichting van AFAS voor jouw klanten.

Samen met je collega’s die de salarisdienstverlening voor de klant verzorgen kijk je naar de huidige HRM processen. Moeten AFAS processen worden geoptimaliseerd? Heeft een klant behoefte aan een nieuwe AFAS inrichting of bepaalde managementinformatie? Zijn zij op de hoogte van de nieuwe wet & regelgevingen en wat heeft dat voor een effect op het huidige systeem? Allerlei aspecten waarin jij adviseert en wat je vervolgens weet in te richten in het systeem AFAS. Daarnaast ben je continu op de hoogte van marktontwikkelingen, signaleer je behoeftes en zorg je dat je IJK collega’s zo efficiënt mogelijk gebruik maken van AFAS.

Wie ben jij?

  • Een HBO/WO diploma.
  • Kennis en ervaring met AFAS functioneel beheer, optimalisatie en/of inrichtingsvraagstukken, dit is een must.
  • Affiniteit met HRM processen: jij zorgt ervoor dat de klant en je collega’s zo efficiënt mogelijk werken.
  • Communicatief en analytisch ben je sterk. Tijdens gesprekken met de klant kom je tot de kern van het probleem en weet je dit te vertalen naar een AFAS oplossing.
  • Van dynamiek krijg je energie! Je vindt het fijn om te schakelen tussen verschillende klanten en te sparren met collega’s.

Waarom IJK?

  • We gaan graag in gesprek over jouw salaris inclusief 13e maand, uitzicht op een vast dienstverband en een laptop van de zaak.  
  • Hybride werken, waaronder flexibele werktijden en een combinatie van thuis en op kantoor werken.
  • Ruimte voor jouw ontwikkeling! Onze jaarlijkse opleidingskalender biedt verschillende mogelijkheden op het gebied van vakkennis, soft skills en professioneel werken.
  • Veel ruimte om je collega’s ook informeel te leren kennen: dagelijks een gratis en gezonde lunch, feesten, pubquizzen, squash, spelletjesavonden, voetbal, filmavonden. Te veel leuks om op te noemen.  
  • Uitdagend werk om helemaal in op te gaan en ruim 28 vakantiedagen om lekker te ontspannen voor een goede werk-privé balans.
  • Een werkgever waarbij jouw werkgeluk voorop staat en bekroond is als Beste Werkgever 2018-2019-2020.

Benieuwd naar je nieuwe werkplek bij IJK? Neem hier alvast een kijkje bij ons binnen.

Wie zijn wij?

Werken bij IJK betekent dat jij het verschil kan maken. Want juist in een steeds digitalere wereld, is de menselijke factor onmisbaar. Dit doe je niet alleen want bij IJK staan collega's voor elkaar klaar en willen samen vooruit. Die drive om het steeds slimmer te doen, dat maakt ons onderscheidend. Je krijgt bij ons alle ruimte om je ideeën te uitten en ontwikkelen. Wij geloven namelijk dat de beste ideeën komen van de werkvloer en zo versterken we elkaar in kennis en expertise. Samen investeren we in de toekomst.

Solliciteren?

Solliciteer of neem contact op met Claire Pijnenburg of Naomi Hering, recruitment consultants, via 0492 – 50 66 60, via whatsapp of vacatures@ijk.nl.