Ben jij op zoek naar een HR-functie waarin jij de kans krijgt om je verder te ontwikkelen op het gebied van personeelsadministratie? Hou jij van de administratieve kant van HR én ben je klant- en resultaatgericht ingesteld? Dan is de functie van HR-medewerker bij Driessen echt wat voor jou!
Als HR-medewerker (Consulent HR-Services) kom je te werken op onze prachtige locatie in Bussum en je komt te werken in een team met andere HR-medewerkers, recruiters en intercedenten.
Jij vervult als HR-medewerker een belangrijke rol in onze dienstverlening voor zowel de klant als de flexibele medewerker en je bent een echte specialist. Vanaf het moment dat een medewerker via ons aan de slag gaat bij de klant, verzorg jij namelijk van A tot Z de gehele personeelsadministratie. Daarnaast kunnen medewerkers met een gerust hart bij jou terecht met al hun vragen over bijvoorbeeld hun contract, verlof of vragen over de cao. Tegelijkertijd ben je ook het specialistische aanspreekpunt voor de klant wanneer zij vragen hebben en geef je advies waar nodig. Kortom, een hele gave afwisselende baan met veel verantwoordelijkheid waarbij jij er achter de schermen voor zorgt dat alles tot in de puntjes geregeld is voor zowel de klant als de flexibele medewerker!
Om jouw werk goed te kunnen doen, is het natuurlijk belangrijk dat jij alle ins en outs kent van de wet- en regelgeving (de flexwet). Geen zorgen, daar helpen wij je bij! Door middel van een gedegen inwerkperiode leren we jou alle kneepjes van het vak zodat jij snel zelfstandig aan de slag kunt.
Wat ga je doen?
- Je bent telefonisch aanspreekpunt voor onze flexibele medewerkers met betrekking tot vragen over hun contract, verlof, de cao, etc.
- Je stelt arbeidscontracten op en adviseert onze klanten ook over o.a. welke contractsoorten er mogelijk zijn.
- Je voert ID checks uit, vraagt waar nodig een VOG aan, berekent eventuele reiskosten en andere vergoedingen en verzorgt overige administratieve processen rondom de indiensttreding. Ook het opstellen van werkgeversverklaringen behoort tot je takenpakket.
- Je voert personele mutaties door in het systeem.
- Je zorgt (samen met je team) voor de tijdige signalering en verwerking van contractverlengingen en/of beëindigingen.
- Je communiceert schriftelijke wijzigingen zoals urenwijzigingen, contractverlengingen, cao wijzigingen.
- Je zorgt ervoor dat het hele administratieve proces op rolletjes loopt en je denkt na over hoe het elke keer weer een stukje beter kan, deze verbeteringen voer je ook door.
- Je blijft op de hoogte van de ontwikkelingen in de flexwet, de flexbranche en overige relevante wet- en regelgeving.
En voor alles geldt: dit doen wij op een Persoonlijke en Professionele manier!
Wat vragen wij?
- Je herkent jezelf in dit profiel en hebt bij voorkeur al enige werkervaring opgedaan in een administratieve HR-rol, dit mag ook stage-ervaring zijn.
- Je bent nauwkeurig in je werkwijze en hebt een proactieve instelling.
- In deze functie sta je veel in contact met opdrachtgevers en flexibele medewerkers (zowel telefonisch als per mail). Hierdoor ben je communicatief sterk, zowel in woord als geschrift.
- Je weet een goede balans te vinden tussen het op een juiste wijze toepassen van wet- en regelgeving en servicegericht meedenken in oplossingen.
- Je bent flexibel, dienstverlenend en stressbestendig.
- Je bent minimaal 32 uur per week beschikbaar. Tevens is Driessen elke werkdag geopend van 7.00 tot 19.30 uur, wat betekent dat je je werkdag ook wel eens vroeg begint of ’s avonds zal werken, dit gaat in overleg en rouleert binnen het team.
Wat bieden wij?
- Een salaris tussen de €2.600,- en €3.000,- bruto per maand (inschaling op basis van relevante kennis en ervaring) o.b.v. een 40-urige werkweek. Daarnaast ontvang je nog een 13e maand uitkering.
- Een goede werk-privé balans vinden wij bij Driessen belangrijk. Daarom ontvang je op fulltime basis 28,75 vakantiedagen om lekker te ontspannen.
- Alle ruimte voor jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling, bijvoorbeeld door het volgen van workshops en trainingen. De ontwikkelingsmogelijkheden zijn daarvoor afgestemd op jouw functie en persoonlijke ontwikkelbehoefte.
- Elke werkdag op kantoor een lekkere (en gratis) verzorgde lunch en vers fruit.
- Een mooi pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden. Denk bijvoorbeeld aan een goede pensioensregeling, waarvan twee derde door de werkgever wordt betaald, de mogelijkheid om te sporten met korting via Bedrijfsfitness Nederland, en collectiviteitskorting op zorgverzekering.
- Een gaaf 3-daags onboarding programma op onze Brainport Human Campus; om Driessen, onze dienstverlening en jouw nieuwe collega's goed te leren kennen. Bovendien mag je van ons een gedegen inwerktraject verwachten.
- Een informele en laagdrempelige werksfeer waarin jij je zeker snel thuis zal voelen!
-
Driessen Groep is al meerdere jaren op rij bekroond met het keurmerk van beste werkgever (World-class Workplace).
Over Driessen
Bij Driessen zetten we elke dag alles op alles om mensen die binnen de publieke sector willen werken te verbinden aan werk. Elke dag opnieuw maken wij met veel enthousiasme en expertise het verschil bij onze opdrachtgevers, uitzendkrachten en kandidaten. We werken vanuit verschillende locaties in het land voor prachtige opdrachtgevers, waaronder gemeenten, (rijks-)overheidsinstanties, provincies en waterschappen. Jaarlijks zijn er in het hele land zo’n 15.000 talenten via ons aan het werk die op hun beurt weer miljoenen mensen gelukkig maken. Want mensen die werken in de publieke sector maken de wereld elke dag een stukje mooier. Een stukje gelukkiger. En dat werkt door!
Bekijk voor meer informatie over Driessen ook onze werken-bij website en Instagram.
Interesse?
Is jouw interesse gewekt en sta jij al in de startblokken om ons team te komen versterken? Tof! We kijken er naar uit om jou te leren kennen en zien je reactie graag zo snel mogelijk tegemoet.
Heb je vragen over de functie of het werken bij Driessen? Bel, WhatsApp of mail dan met Miriam de Groot, corporate recruiter, via 06 - 15 94 81 08 of miriam.degroot@driessen.nl