Overslaan en naar de inhoud gaan

HR adviseur bij Driessen Groep

Happy employees make happy customers. Dat is waar Driessen Groep voor staat. Wil jij bijdragen aan het werkgeluk van medewerkers van Driessen Groep? Dan is de rol van HR adviseur Driessen Groep iets voor jou!

Als ervaren HR adviseur ben je een belangrijke schakel tussen de Driessen Groep en haar bedrijven. Met jouw opgedane kennis ben je in staat om samen met je collega te zoeken naar de juiste balans tussen de kracht van het geheel en de eigenheid van de bedrijven. Dankzij jouw brede kennisveld van verschillende HR gerelateerde thema’s zorg je dat beleid, processen en verantwoordelijkheden op elkaar afgestemd worden. Als volwaardig gesprekspartner ben je hiervoor continu in gesprek met de bedrijven en groepsdirectie en geef je waar nodig advies over verschillende thema’s.

Je dagelijkse werkzaamheden als HR adviseur zijn in twee rollen onder te verdelen:

  1. Het opstellen en uitvoeren van beleid voor HR-thema’s die centraal belegd zijn (o.a. vitaliteit, arbo- en gezondheid, diversiteit & inclusie, primaire arbeidsvoorwaarden en medezeggenschap).
  2. HR adviseur en -sparringpartner voor de directeuren en managers van de bedrijven/onderdelen die geen eigen HR afdeling hebben.

Wat ga je doen?

  • Je treedt op als opdrachtgever vanuit Driessen Groep richting (interne) leveranciers op het gebied van personeels- en salarisadministratie, HR-managementinformatie, casemanagement, PMO, recruitmentondersteuning en de bedrijfsarts.
  • Je adviseert en lost (verzuim)casuïstiek op bij medewerkers.
  • Je voert HR projecten uit met verschillende afdelingen en bedrijven.
  • Je stelt de agenda samen voor de OR-vergadering, neemt deel aan de vergaderingen waarin je de OR bijpraat en hun vragen beantwoordt. Je maakt instemming- en adviesaanvragen en leest de notulen tegen.
  • Je bent goed op de hoogte van trends en ontwikkelingen op HR gebied en bent in staat de juiste koppelingen te maken voor succesvolle bedrijfsvoering.

Wat vragen we?

  • Hbo of wo opleiding in de richting Personeel-, Organisatie-, Bedrijfs- of Bestuurswetenschappen.
  • Je hebt minimaal 3 jaar relevante ervaring in een rol als HR adviseur.
  • Je beweegt je makkelijk in de organisatie, hebt een flexibele houding en werkt graag samen.
  • Een positieve mindset waarin naast hard werken ook ruimte is voor humor en plezier.

Wat bieden we?

  • Een afwisselende en zelfstandige baan voor 32 tot 40 uur per week.
  • We starten met een jaarcontract en als het vanuit beide kanten bevalt, krijg je een vaste aanstelling.
  • Veel vrijheid om je werk te doen, waaronder flexibele werktijden. Je standplaats is onze locatie in Helmond en in overleg werk je vanuit thuis.
  • Natuurlijk voorzien we je van de juiste faciliteiten om je werk zelfstandig uit te voeren, zoals een laptop en iPhone van de zaak.
  • Een salaris tussen de €3200 en €4250 bruto per maand op fulltime basis (40 uur).
  • Goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een vaste 13e maand en een vaste thuiswerk- en reiskostenvergoeding.
  • Om lekker te ontspannen heb je ruim 28 vakantiedagen op fulltime basis;
  • Goede pensioenregeling, waarvan tweederde door de werkgever wordt betaald.
  • Een werkplek op onze Brainport Human Campus in Helmond die verbinding stimuleert, bestaat uit meerdere panden mét een eigen (sociale) koffiebar en een dagelijkse heerlijke (gratis) lunch.
  • Een interessante regeling voor inhouse kinderopvang.
  • Veel ruimte om je collega’s ook informeel te leren kennen: feesten, pub quizzen, squash, spelletjesavonden, voetbal, filmavonden. Te veel leuks om op te noemen!
  • Werken bij een succesvol bedrijf met een professionele en persoonlijke werksfeer. Driessen Groep is al vijf jaar op rij bekroond met het keurmerk van beste werkgever (World-Class Workplace)!

Driessen Groep

Driessen Groep ademt werkgeluk. Niet omdat het een hype is, maar omdat het in ons DNA zit. Driessen Groep begon bijna 30 jaar geleden met Jan Driessen. Hij gooide het roer om en startte zijn eigen bedrijf omdat hij niet meer werkgelukkig was. Vanaf dat moment is werkgeluk hier niet meer weg te denken. Wij doen er alles aan om een werkomgeving te creëren die mensen de mogelijkheid geeft om werkgeluk te ervaren. En dat straalt af op de organisaties en mensen voor wie onze bedrijven werken.

Interesse?

Ben jij enthousiast geworden na het lezen van de vacature en sta jij al in de startblokken om ons team te komen versterken? Solliciteer dan snel!
Wil je meer weten over de vacature, procedure of onze organisatie? Neem dan contact op met Britt Everstijn, corporate recruiter via 06-29 63 79 08 of britt.everstijn@jeij.nl.