Overslaan en naar de inhoud gaan

E-HRM adviseur AFAS bij IJK

Geen harde ICT-er, maar de schakel tussen HRM en ICT: dat is wat je als E-HRM adviseur bent. Als E-HRM adviseur maak je de vertaling tussen de digitale behoeften van onderwijsklanten en AFAS. Daarnaast werk je samen met je team bij het implementeren van nieuwe klanten voor IJK.

Kortom, je bent een onmisbare schakel in onze dienstverlening richting onze klanten en zorgt ervoor dat AFAS zijn toegevoegde waarde blijft behouden binnen het totale IJK dienstverleningspakket.

Wat is je rol als E-HRM adviseur?

Als E-HRM adviseur heb je een vergelijkbare functie met die van een functioneel beheerder bij een organisatie. Met het verschil dat deze rol naar IJK is geoutsourcet, waardoor je meerdere onderwijsklanten bedient. Jij draagt zorg voor het beheer, de optimalisatie en de inrichting van AFAS voor jouw klanten.

Samen met je collega’s die de salarisdienstverlening voor de klant verzorgen kijk je naar de huidige HRM processen. Moeten AFAS processen worden geoptimaliseerd? Heeft een klant behoefte aan een nieuwe AFAS inrichting of bepaalde managementinformatie? Zijn zij op de hoogte van de nieuwe wet & regelgevingen en wat heeft dat voor een effect op het huidige systeem? Allerlei aspecten waarin jij adviseert en wat je vervolgens weet in te richten in het systeem AFAS. Daarnaast ben je continu op de hoogte van marktontwikkelingen, signaleer je behoeftes en zorg je dat je IJK collega’s zo efficiënt mogelijk gebruik maken van AFAS.

'Als e-hrm'er sta je continu in ontwikkeling. Je neemt een kijkje in verschillende 'keukens', schakelt met verschillende contactpersonen, vliegt casussen aan en je gaat altijd op zoek naar de beste oplossing,' Laury Oostelbos, e-hrm adviseur.

Wij vragen

  • Een HBO/WO diploma.
  • Kennis en ervaring met AFAS functioneel beheer, optimalisatie en/of inrichtingsvraagstukken, dit is een must.
  • Affiniteit met HRM processen: jij zorgt ervoor dat de klant en je collega’s zo efficiënt mogelijk werken.
  • Communicatief en analytisch ben je sterk. Tijdens gesprekken met de klant kom je tot de kern van het probleem en weet je dit te vertalen naar een AFAS oplossing.
  • Van dynamiek krijg je energie! Je vindt het fijn om te schakelen tussen verschillende klanten en te sparren met collega’s.

Wij bieden

  • Een marktconform salaris inclusief 13e maand, uitzicht op een vast dienstverband en een laptop van de zaak.  
  • Veel vrijheid om je werk te doen, waaronder flexibele werktijden tussen 07.30 en 18.30 uur en in overleg een combinatie tussen thuis en op kantoor werken.  
  • Een dynamische functie waarbij ontwikkeling centraal staat.
  • Veel ruimte om je collega’s ook informeel te leren kennen: feesten, pubquizzen, squash, spelletjesavonden, voetbal, filmavonden. Te veel leuks om op te noemen.  
  • Uitdagend werk om helemaal in op te gaan en ruim 28 vakantiedagen om lekker te ontspannen voor een goede werk-privé balans.
  • Een werkgever waarbij jouw werkgeluk voorop staat en bekroond is als beste Werkgever 2018-2019-2020.
  • Benieuwd naar je nieuwe werkplek bij IJK? Neem hier alvast een kijkje bij ons binnen.

Het team

'Het kan druk zijn, maar het is en blijft altijd gezellig! We zoeken elkaar op en fixen het samen,' Laury Oostelbos, e-hrm adviseur.

Je komt binnen een team van 3 a 4 e-hrm adviseurs en salarisadviseurs te werken. Samen bedien je een dertigtal onderwijsklanten.

Over IJK

Werken bij IJK betekent dat jij het verschil kan maken. Want juist in een steeds digitalere wereld, is de menselijke factor onmisbaar. Dit doe je niet alleen want bij IJK staan collega's voor elkaar klaar en willen samen vooruit. Die drive om het steeds slimmer te doen, dat maakt ons onderscheidend. Je krijgt bij ons alle ruimte om je ideeën te uitten en ontwikkelen. Wij geloven namelijk dat de beste ideeën komen van de werkvloer en zo versterken we elkaar in kennis en expertise. Samen investeren we in de toekomst.

Solliciteren?

Enthousiast geworden? Aarzel dan niet en laat je motivatie en CV achter via de sollicitatiebutton. De sollicitatieprocedure zal bestaan uit een aantal gesprekken en een assessment.

Heb je vragen over deze functie? Neem dan contact op met Naomi Hering, recruitment consultant, via 0492 – 50 66 60, via whatsapp of vacatures@ijk.nl.