REIJN EN JEIJ ZOEKEN RECRUITMENT TALENT!
Ben jij een Recruiter met hart voor de publieke sector? En wil jij verschillende organisaties in deze sector verder helpen met jouw recruitment talent? Lees dan snel verder!
Als Interim Recruiter word jij die professional die, in dienst van Reijn (onderdeel van de Driessen Groep), op tijdelijke recruitment opdrachten bij en voor onze klanten in de publieke sector werkzaam is. Je levert met jouw frisse blik, enthousiasme en gedrevenheid een essentiële bijdrage aan recruitment vraagstukken voor onze klanten.
Wat doet een Interim Recruiter?
Deze vacature is ontstaan uit een mooie samenwerking tussen Jeij en Reijn. In de rol als Interim recruiter werk je daarom voor opdrachtgevers van zowel Jeij als Reijn. Waar moet je dan aan denken?
Je ondersteunt onze klanten in de breedste zin van het woord bij hun recruitment activiteiten, op interim of projectbasis. Zo kun je een organisatie uit de brand helpen door nieuwe medewerkers te vinden en te selecteren, heb je overleggen met HR teams over wervingsprocessen, lever je een bijdrage aan employer branding van de organisatie, denk je mee over onboarding programma’s of word je door de klant gevraagd om een strategisch plan te schrijven om de gewenste recruitment processen vorm te geven.
Als interim Recruiter werk je niet alleen bij en voor onze klanten maar maak je ook deel uit van een team van 40 collega's, met name HRM consultants. Je neemt een actieve rol in als het gaat om het uitdragen van kennis om anderen en jezelf persoonlijk en professioneel te laten groeien. Dat doe je bijvoorbeeld door:
- Actief delen van kennis door het schrijven van inhoudelijke artikelen, geven van trainingen of verzorgen van presentaties;
- Oog hebben voor ontwikkelingen in de markt en deze vertalen naar kansen en mogelijkheden voor Reijn, JEIJ en onze klanten;
- Actief bijdragen aan productontwikkeling;
- Deelnemen aan intervisies met collega's.
Deze baan past bij jou als je:
- Het leuk vindt om steeds voor andere organisaties in de publieke sector te werken;
- Je netwerk actief onderhoudt en zowel online als offline zichtbaar bent;
- Energie krijgt van kansen spotten en hier het goede gesprek over voeren;
- Minimaal 2 à 3 jaar ervaring hebt als Recruiter, bij voorkeur in de publieke sector;
- Jezelf omschrijft als klantgerichte probleemoplosser;
- Je nieuwsgierigheid en frisse blik op de juiste momenten niet voor je kunt houden;
- Ondernemend, zelfredzaam en flexibel bent;
- Een sterke wil hebt om te ontdekken, groeien en niet bang bent om daar ook voor te investeren;
- Het niet erg vindt om te reizen;
- Je volledig herkend in de kernwaarden van Reijn; Verbinding Aandacht Karakter (VAK).
What’s in it for you? Heul veul (zoals we in Helmond zeggen), namelijk:
- Een baan waarin je continue persoonlijk en professioneel kunt blijven groeien. Je leert namelijk uiteenlopende bedrijfsculturen kennen en je doet veel ervaring op;
- Betrokken en enthousiaste collega’s die (ook op afstand) graag met elkaar samenwerken en elkaar helpen;
- Veel ruimte voor eigen initiatieven;
- Een goed salaris, een vaste 13e maand, auto van de zaak, laptop, IPhone en ruim 28 vakantiedagen (bij fulltime dienstverband);
- Een inspirerende, jonge en informele organisatie waar ruimte is voor creativiteit, initiatief en kennisdeling;
- Werken in een modern pand, met gratis fruit, een gezonde lunch of een lekkere koffie met een brownie van Jan & Koek (als je binnen bent);
- Een authentieke bedrijfscultuur die met geen pen valt te beschrijven;
- De leukste feestjes tijdens onze ‘Goed Bekend Dagen’
Nieuwsgierig geworden? Kijk vooral eens op onze LinkedInpagina Reijn. Je krijgt hier ook een indruk van ons splinternieuwe pand, gevestigd op de Human Campus van de Driessen Groep.
Enthousiast geworden? Reageer dan via de ‘sollicitatie button’!
Wil je meer informatie? Neem dan contact op met Ilse van der Heijden, Corporate Recruiter, via 06 – 55 23 90 67 of mail naar ilse.vanderheijden@reijnhrm.nl.