Overslaan en naar de inhoud gaan

Consulent HR-services bij Driessen

Een correcte personeelsadministratie kent voor jou geen geheimen. Bij complexe wet- en regelgeving denk jij: kom maar op! Een expert- en adviesrol vervullen voor jouw eigen vaste klanten en flexibele medewerkers: dan ben je op je best! Professionaliteit en goed werkgeverschap: jouw tweede natuur! Word jij al helemaal blij als je dit leest? Dan is de functie van consulent HR-services bij Driessen echt wat voor jou. Lees dus vooral even verder, want we vertellen je hieronder graag meer over deze mooie functie.

Als consulent HR-services kom je te werken op onze nieuwe locatie tussen Utrecht en Amsterdam in een splinternieuw team bestaande uit intercedenten, commercieel adviseurs, consulenten mens & werk en een locatiemanager. Samen zijn jullie het visitekaartje voor onze klanten en flexibele medewerkers in de regio. Dit alles vanuit de gedachte: één team, één taak!

Jij vervult als consulent HR-services een belangrijke rol in onze dienstverlening voor zowel de klant als de flexibele medewerker en je bent een echte specialist. Vanaf het moment dat een medewerker via ons aan de slag gaat bij de klant, verzorg jij namelijk van A tot Z de personeelsadministratie. Medewerkers kunnen met een gerust hart bij jou terecht met al hun vragen over bijv. hun contract, verlof of vragen over de CAO. Daarnaast ben je ook het aanspreekpunt voor de klant wanneer zij vragen hebben en je geeft advies waar nodig. Kortom, een hele gave afwisselende baan met veel verantwoordelijkheid waarbij je steeds van pet wisselt: je bent administratief medewerker, klantadviseur en vraagbaak voor flexibele medewerkers. Jij zorgt er achter de schermen voor dat alles tot in de puntjes geregeld is voor iedereen!

Om jouw werk goed te kunnen doen, is het natuurlijk belangrijk dat jij alle ins en outs kent van de wet- en regelgeving (de flexwet). Geen zorgen, daar helpen wij je bij. Door middel van een gedegen inwerkperiode leren we jou alle kneepjes van het vak zodat jij snel zelfstandig aan de slag kunt.

Wat ga je precies doen?

  • Je stelt arbeidscontracten op en adviseert onze klanten ook over o.a. welke contractsoorten er mogelijk zijn.
  • Je voert ID checks uit, vraagt waar nodig een VOG aan, berekent eventuele reiskosten en andere vergoedingen en verzorgt overige administratieve processen rondom de indiensttreding. Ook het opstellen van werkgeversverklaringen behoort tot je takenpakket.
  • Je zorgt (samen met je team) voor de tijdige signalering en verwerking van contractverlengingen en/of beëindigingen.
  • Je bent vraagbaak voor de flexibele medewerkers en je voorziet klanten van het juiste advies op basis van de actuele wet- en regelgeving. Dit doe je allemaal telefonisch.
  • Je communiceert schriftelijke wijzigingen zoals urenwijzigingen, contractverlengingen, CAO wijzigingen.
  • Je bent verantwoordelijk voor je eigen klantportefeuille en bent continu op de hoogte van wat er speelt bij de klant.
  • Je zorgt ervoor dat het hele administratieve proces op rolletjes loopt en je denkt na over hoe het elke keer weer een stukje beter kan, deze verbeteringen voer je ook door.
  • Je blijft op de hoogte van de ontwikkelingen in de flexwet, de flexbranche en overige relevante wet- en regelgeving.
  • En voor alles geldt: dit doe je op een Persoonlijke en Professionele manier!

Wat vragen wij?

  • Je hebt minimaal 1 jaar relevante werkervaring, specifieke ervaring binnen de payroll- of uitzendbranche is een pré.
  • Een ARTRA-opleiding (uitzendprofessional) is top, heb je dit niet, ook geen probleem, dan bieden wij de mogelijkheid om je bij te scholen.
  • Je bent nauwkeurig, communicatief sterk en proactief. 
  • Je bent in staat om de voortgang te bewaken van het indiensttredingsproces (hierbij word je natuurlijk gefaciliteerd door de diverse systemen)
  • Je weet een goede balans te vinden tussen het op een juiste wijze toepassen van wet- en regelgeving en servicegericht meedenken in oplossingen.
  • Je hebt affiniteit met salarisadministratie.
  • Je bent flexibel, dienstverlenend en stressbestendig. 
  • Driessen is elke dag geopend van 7.00 tot 19.30, wat betekent dat je ook wel eens vroeg moet beginnen of ’s avonds moet werken, dit rouleert binnen het team.
  • Je standplaats wordt ons nieuwe kantoor tussen Amsterdam en Utrecht en de inwerkperiode zal plaatsvinden op ons hoofdkantoor in Helmond. We vinden het dus belangrijk dat je hierin flexibel bent en bereid bent om te reizen in de beginperiode. 

Wat bieden wij?

  • Een afwisselende en zelfstandige baan met enthousiaste collega’s waar samenwerken centraal staat en waar collega’s altijd voor elkaar inspringen wanneer dat nodig is!
  • Flexibele werktijden en ruim 28 vakantiedagen per jaar.
  • Een salaris van min. € 2000 en max. € 2.500,- per maand (op basis van 40 uur en afhankelijk van ervaring) en een 13e maand
  • Alle ruimte voor jouw persoonlijke ontwikkeling.
  • Elke werkdag een gratis verzorgde (gezonde) lunch en vers fruit.
  • Een informele en laagdrempelige werksfeer waarin jij je vast snel thuis zal voelen!
  • Een succesvol bedrijf met een professionele en persoonlijke werksfeer. Driessen Groep is in 2018 bekroond met het keurmerk van beste werkgever!

Over Driessen

Bij Driessen zetten we elke dag alles op alles om mensen die binnen de publieke sector willen werken te verbinden aan werk. Elke dag opnieuw maken wij met veel enthousiasme en expertise het verschil bij onze opdrachtgevers, flexibele medewerkers en kandidaten. We werken vanuit verschillende locaties in het land voor prachtige opdrachtgevers zoals de Rechtbanken, verschillende gemeenten, belastingdienst, ministeries en de Sociale Verzekeringsbank (SVB). Dagelijks zijn er in het hele land zo’n 15.000 talenten via ons aan het werk die op hun beurt weer miljoenen mensen gelukkig maken. Want mensen die werken in de publieke sector maken de wereld elke dag een stukje mooier. Een stukje gelukkiger. En dat werkt door!

Interesse?

Is je interesse gewekt en sta jij al in de startblokken om ons team te komen versterken? Dan kijken we er naar uit om jou te leren kennen. Heb je vragen over de functie of de organisatie, dan kun je contact opnemen met Miriam de Groot, corporate recruiter, 06 - 15 94 81 08 / miriam.degroot@driessen.nl