Overslaan en naar de inhoud gaan

Commercieel recruitment adviseur bij Driessen

Ben jij een ervaren en ondernemende adviseur op het gebied van recruitment en zie jij het als een uitdaging om jouw netwerk op geheel eigen wijze in de publieke sector op te bouwen? Dan is deze functie jou op het lijf geschreven! Voor onze locatie in Arnhem zijn we op zoek naar een ervaren commercieel adviseur recruitment.

Als commercieel adviseur recruitment is het bouwen van een sterk netwerk van zowel opdrachtgevers als kandidaten jouw specialiteit. Jij bent een expert op het gebied van recruitment en je weet welke slimme en innovatieve wervingsinstrumenten je kan inzetten, waardoor jouw netwerk iedere dag groter en waardevoller wordt. Je durft buiten de geijkte paden te treden en weet als geen ander waar jouw doelgroep zich bevindt. Met jouw uitgebreide netwerk en expertise ben je in staat om de kandidaat snel te bemiddelen naar een nieuwe baan en vacatures bij onze opdrachtgevers in de publieke sector, snel en succesvol in te vullen. In regio Arnhem hebben we binnen de regio veel organisaties die via een mantelovereenkomst aangesloten zijn bij de Driessen Groep, wat inhoudt dat je voornamelijk bij bestaande klanten aan tafel zit.

Je start in een jong en ambitieus team dat we snel willen uitbreiden.

Wat ga je doen?

Jij bent een overtuigende gesprekspartner op het gebied van recruitment vraagstukken voor onze opdrachtgevers en jouw kandidaten. Tevens ben jij regisseur en begeleid jij het hele selectie- en aannameproces. Je zorgt voor buitengewoon tevreden klanten en kandidaten door net dat stapje extra te zetten, de relatie verder uit te bouwen en mee te denken over de toekomst. Aangezien we een jonge club van ondernemers zijn krijg jij de ruimte om mee te werken aan de ontwikkeling van het team en onze dienstverlening. Geen geijkte paden en strakke kaders, maar zelf ontdekken, kansen zien en verzilveren is waar we gezamenlijk mee aan de slag gaan. Samen groeien staat hierbij centraal.

Geen week is hetzelfde, maar om je toch alvast een indruk te geven:

35% klantcontact 30% kandidaatcontact 10% proces begeleiding 15% sourcing 10% inspiratie (netwerken), ontwikkeling, meedenken

Wat vragen wij?

Om deze functie (0,8 – 1.0 FTE) succesvol uit te voeren, vragen wij het volgende:

  • Minimaal een afgeronde hbo-opleiding.
  • Ruime ervaring (minimaal 3 jaar) binnen het vak van recruitment.
  • Je bent enthousiast en een echte ambassadeur van Driessen, je ziet het als een uitdaging om met veel vrijheid onze dienstverlening verder uit te bouwen.
  • Je bent commercieel ingesteld en doortastend.
  • Je bent een echte teamplayer en uitermate relatiegericht.
  • Je bent op de hoogte van de laatste trends en ontwikkelingen op de arbeidsmarkt en bent een volwaardige gesprekspartner hierin naar jouw opdrachtgevers en kandidaten.
  • Je bent communicatief vaardig, schrijft sterke vacatureteksten en kandidaat profielen.
  • Je bent in bezit van rijbewijs B.

Wat bieden wij?

  • Wij zijn een informele organisatie waar veel ruimte is voor eigen inbreng en persoonlijke ontwikkeling.
  • Een baan bij één van de snelgroeiende HRM-dienstverleners van Nederland.
  • Alle ruimte voor jouw persoonlijke ontwikkeling, er zijn diverse opleidingsmogelijkheden en workshops.
  • Maar ook, veel vrijheid en verantwoordelijkheid om je werk te doen.
  • Een goed salaris incl. 13e maand.
  • Auto, laptop en Iphone.
  • Flexibele werktijden en ruim 28 vakantiedagen voor een goede werk- privé balans.
  • Een prima pensioenregeling.
  • Een ongekende goede werksfeer, inclusief dagelijks een gezonde lunch in onze brasserie. Ook de geweldige Driessen Groep feesten willen we niet onbenoemd laten.
  • Een fijne werkomgeving in een prachtig kantoorpand.
  • Bekroond als Beste Werkgever 2018-2019.

Over Driessen

Werken bij Driessen betekent samen werken. Samen werken aan projecten en samen werken aan het bereiken van ons doel; werkgeluk mogelijk maken. Wij zijn gedreven, werken met passie en zetten ons voor 110% in voor tevreden opdrachtgevers, flexibele medewerkers en kandidaten. Ook jouw werkgeluk vinden wij belangrijk. Daarom krijg je bij ons de vrijheid om jouw ideeën vorm te geven en jezelf persoonlijk te ontwikkelen naar een hoger niveau.

Interesse?

Is deze functie jou op het lijf geschreven? Reageer dan direct!

Heb je vragen over de functie of de organisatie, dan kun je contact opnemen met Miriam de Groot, Corporate Recruiter, 06 - 15 94 81 08 of via mail op miriam.degroot@driessen.nl.