Overslaan en naar de inhoud gaan

Arbeidsjurist bij Driessen

Ben jij ervaren in het juridisch adviseren op arbeidsrechtelijk vlak? En krijg jij energie van een dynamische baan waar jij als arbeidsjurist in de praktijk het verschil kunt maken? Dan hebben we bij Driessen een mooie uitdaging voor je!

In deze rol houd je je bezig met arbeidsjuridische vraagstukken, met name binnen de flexbranche en driehoeksverhouding (flexibele medewerker – opdrachtgever –Driessen). Geen dag is hetzelfde en je krijgt de ruimte om jezelf als specialist nog verder te ontwikkelen.

Waarom je als arbeidsjurist bij ons aan de slag wil? Daar vertellen wij je natuurlijk graag meer over! Om te beginnen werk je bij een toonaangevende HR-dienstverlener in de publieke sector. Onze betrokkenheid als familiebedrijf is niet te missen en daarbij staat werkgeluk bij ons hoog in het vaandel. We leren en groeien samen, net als het vieren van onze successen; dat doen we gezamenlijk. Bovendien kun je jezelf verder specialiseren op diverse juridische vlakken, gave projecten oppakken, verder bouwen aan ons team en je treedt, zowel intern als extern, op als kennis- en adviespartner.

Wat ga je doen?

Als arbeidsjurist ga je op allerlei vlakken aan de slag binnen onze organisatie. Met jouw specifieke kennis en expertise van arbeidsrecht en sociale zekerheid, draag je in grote mate bij aan een optimale dienstverlening, bedrijfsinrichting en de bekendheid van Driessen als goed werkgever.

Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:  

  • Ontwikkelen en onderhouden van en het uitvoering geven aan organisatiebeleid op arbeidsrechtelijk gebied, zoals het implementeren van nieuwe wet- & regelgeving en het begeleiden van/deelnemen aan gerelateerde projecten.
  • Proactief kansen en bedreigingen signaleren en directie/management adviseren over ontwikkelingen en trends op het gebied van arbeidsrecht, sociale zekerheid en de uitzendbranche.
  • Gevraagd en ongevraagd adviseren van onze organisatie op het brede vlak van het arbeidsrecht, de driehoeksrelatie (flexibele medewerker – opdrachtgever – Driessen) en andere vormen van flexibele arbeid;
  • Als partner fungeren door het actief ondersteunen van de groei van onze business.
  • Zorgdragen voor het op peil houden van kennis en delen van relevante ontwikkelingen binnen de dienstverlening van Driessen, bijvoorbeeld door het geven van webinars en presentaties.
  • Het zelfstandig, adequaat en effectief afronden van inkomende casuïstiek.
  • (Proactief) contact onderhouden met klanten, flexibele medewerkers, collega’s en externe deskundigen.
  • Het vertegenwoordigen van Driessen in arbeidsrechtelijke geschillen en bestuursrechtelijke procedures betreffende Ziektewet- en WIA-uitkeringen.

Wat krijg je ervoor terug?

  • Om te beginnen: heel veel werkgeluk! In deze betekenisvolle baan voor 32 tot 40 uur per week, weet jij het verschil te maken en krijg je genoeg ruimte om jezelf persoonlijk en professioneel verder te ontwikkelen.
  • Een inspirerende en innovatieve werkplek op ons hoofdkantoor in Helmond, gevestigd op de Brainport Human Campus. Benieuwd naar je nieuwe werkplek? Neem hier alvast een kijkje bij ons binnen!
  • Voldoende flexibiliteit. Denk daarbij aan de vrijheid en verantwoordelijkheid om je werk te doen, flexibele werktijden en de mogelijkheid om deels vanuit huis te werken (incl. thuiswerkvergoeding).
  • Een salaris tussen de €4.000.- en €5.000,- bruto per maand o.b.v. een 40-urige werkweek (inschaling op basis van relevante kennis en ervaring). Tevens ontvang je een 13e maand uitkering.
  • We bouwen graag een toekomstgerichte band met elkaar op. Dit houdt in dat jouw jaarcontract bij goed functioneren wordt verlengd, met de intentie tot een vast dienstverband.
  • 28,75 vakantiedagen (op basis van fulltime dienstverband) om lekker te ontspannen voor een goede werk-privé balans.
  • Elke werkdag op kantoor een uitgebreide (en gratis) verzorgde lunch en vers fruit in onze gezellige brasserie.
  • Een mooi pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden. Denk bijvoorbeeld aan een goede pensioenregeling, waarvan twee derde door de werkgever wordt betaald, de mogelijkheid om te sporten met korting via Bedrijfsfitness Nederland en collectiviteitskorting op zorgverzekering.
  • Een informele en laagdrempelige werksfeer waarin jij je zeker snel thuis zal voelen. Je maakt onderdeel uit van een enthousiast en betrokken team, waar hard werken, werkgeluk en het gezamenlijk vieren van successen centraal staan.
  • We groeien bij Driessen en zijn daardoor op zoek naar nieuwe collega's. Draag jij vanuit jouw netwerk een nieuwe collega aan? Dan belonen we dat met een aantrekkelijke aandraagbonus.
  • Driessen Groep is al meerdere jaren op rij bekroond met het keurmerk van beste werkgever (World-class Workplace).

Wat neem je mee?

  • Je beschikt over academisch werk- en denkniveau en hebt minimaal 3 jaar relevante werkervaring opgedaan in het juridisch adviseren op arbeidsrechtelijk vlak.
  • Een afgeronde opleiding Nederlands recht, met een specialisatie in arbeidsrecht. Kennis van sociale zekerheid is een pre.
  • Je bent in staat om de juridische kaders te bewaken binnen een dynamische en commerciële omgeving vanuit samenwerking met de business.
  • Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden en bent toegankelijk voor diverse lagen zowel binnen als buiten onze organisatie.
  • Je bent in staat zelfstandig te werken en daarmee ook snel juridische uitdagingen te doorgronden. Vervolgens weet je deze uitdagingen met overtuigingskracht te vertalen naar klantgerichte oplossingen.
  • Je hebt ervaring met projectmatig werken en het is een grote pre als je bekend bent met het implementeren van nieuwe wetgeving binnen een organisatie.

Over Driessen

Als sinds de oprichting in 1993 werkt Driessen uitsluitend voor de overheid, het onderwijs en de zorg. Driessen is van origine een HR-bedrijf en goed werkgeverschap zit in ons DNA. Wij zijn een uitzendbureau in dienst van onze flexibele medewerkers. Dit laten we zien met vijf werkbeloftes die we naar elke uitzendmedewerker uitspreken. Dit zijn beloftes die verder gaan dan een contract en gaan over betekenisvol werk, opleiding en ontwikkeling, werkgeluk, inclusie en diversiteit en fysieke en mentale gezondheid.

Driessen is een familiebedrijf met locaties door heel het land. We varen autonoom onze eigen koers en hebben een focus op de lange termijn. Inmiddels behoren we met 15.000 medewerkers per jaar tot de grootste uitzendbureaus van Nederland. Onze 1.000 klanten zijn divers. Van grote Rijksoverheden tot kleine gemeentes en van specialistische zorgorganisaties tot brede onderwijskoepels. Al deze prachtige klanten en bevlogen medewerkers bedienen we met 300 collega's.

Over het team

Je komt te werken op de afdeling Juridische Zaken van Driessen in het team arbeidsjuristen. Lusan Derksen wordt jouw directe collega en Sander de Coninck jouw manager. Een klein maar daardoor hecht en betrokken team. Onderling wordt veel kennis gedeeld, gespard en is er altijd ruimte voor verhalen. We houden van humor en doen regelmatig iets leuks met het team. We werken graag samen, maar zoeken ook de andere teams op.

Meer sfeer proeven bij Driessen? Neem dan eens een kijkje op onze werken-bij website en Instagram. We bieden ook de mogelijkheid voor een vrijblijvende kop koffie en een rondleiding over onze Brainport Human Campus.

Interesse of meer weten?

We zien jouw reactie graag z.s.m. tegemoet.

Heb je inhoudelijke vragen over de functie? Dan staat Sander de Coninck, manager arbeidsrecht & sociale zaken, je graag te woord via 0492 - 50 66 66 of sander.deconinck@driessen.nl  

Heb je vragen over de procedure of het werken bij Driessen? Neem dan contact op met Kelsy Hummel, corporate recruiter, via 06 - 50 00 09 54 of kelsy.hummel@driessen.nl