Overslaan en naar de inhoud gaan

Arbeidsjurist bij Driessen

Ben jij als arbeidsjurist toe aan de volgende stap? Bij ons krijg je volop de ruimte om jezelf zowel persoonlijk als professioneel te ontwikkelen in dit dynamische vakgebied. Als arbeidsjurist bij Driessen houd je je bezig met arbeidsjuridische vraagstukken binnen de driehoeksverhouding (flexibele medewerker – opdrachtgever –Driessen). 

Waarom je als arbeidsjurist bij ons aan de slag wil? Daar vertellen wij je natuurlijk graag meer over! Om te beginnen werk je bij een toonaangevende HR-dienstverlener in de publieke sector. Hierdoor kun je jezelf ontwikkelen binnen zowel de uitzendbranche als binnen de publieke sector. Onze betrokkenheid als familiebedrijf is niet te missen en daarbij staat werkgeluk bij ons hoog in het vaandel. We leren en groeien samen, net als het vieren van onze successen; dat doen we gezamenlijk. In de dynamische werkomgeving als arbeidsjurist bij Driessen, is geen dag voor jou hetzelfde. Je kunt jezelf onder andere (verder) specialiseren op diverse juridische vlakken, gave projecten oppakken, verder bouwen aan ons team en je treedt, zowel intern als extern, op als kennis- en adviespartner.  

Wat ga je doen?

Als arbeidsjurist ga je op allerlei vlakken aan de slag binnen onze organisatie. Met jouw specifieke kennis en expertise van arbeidsrecht en sociale zekerheid, draag je in grote mate bij aan een optimale dienstverlening, bedrijfsinrichting en de bekendheid van Driessen als goed werkgever.

Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:

  • Het zelfstandig, adequaat en effectief afronden van inkomende casuïstiek;
  • Het vertegenwoordigen van Driessen in arbeidsrechtelijke en met name bestuursrechtelijke procedures betreffende Ziektewet- en WIA-uitkeringen;
  • Gevraagd en ongevraagd adviseren van onze organisatie op het brede vlak van de driehoeksrelatie (flexibele medewerker – opdrachtgever – Driessen);
  • (Proactief) contact onderhouden met klanten, flexibele medewerkers, collega’s en externe deskundigen;
  • Proactief kansen en bedreigingen signaleren en directie/management adviseren over ontwikkelingen en trends op het gebied van arbeidsrecht, sociale zekerheid en de uitzendbranche;
  • Ontwikkelen en onderhouden van het organisatiebeleid op arbeidsrechtelijk gebied, zoals het implementeren van nieuwe wet- & regelgeving en het begeleiden van/deelnemen aan gerelateerde projecten;
  • Zorgdragen voor het op peil houden van kennis en delen van relevante ontwikkelingen binnen de dienstverlening van Driessen, bijvoorbeeld door het geven van webinars en presentaties;
  • Beoordelen van commerciële contracten tussen Driessen en opdrachtgevers.

Wat krijg je ervoor terug?

  • Om te beginnen: heel veel werkgeluk! In deze betekenisvolle baan weet jij het verschil te maken en krijg je genoeg ruimte om jezelf persoonlijk en professioneel te ontwikkelen;  
  • Een inspirerende en innovatieve werkplek op ons hoofdkantoor in Helmond, gevestigd op de Brainport Human Campus. Benieuwd naar je nieuwe werkplek? Neem hier alvast een kijkje bij ons binnen! 
  • Voldoende flexibiliteit. Denk daarbij aan de vrijheid en verantwoordelijkheid om je werk te doen, flexibele werktijden en de mogelijkheid om deels vanuit huis te werken (incl. thuiswerkvergoeding);  
  • Naast een passend salaris op basis van relevante kennis en ervaring, een 13e maand uitkering; 
  • We bouwen graag een toekomstgerichte band met elkaar op. Dit houdt in dat je tijdelijk contract bij goed functioneren wordt verlengd, met de intentie tot een vast dienstverband; 
  • Ruim 28 vakantiedagen (op basis van fulltime dienstverband) om lekker te ontspannen voor een goede werk-privé balans; 
  • Elke werkdag op kantoor een lekkere (en gratis) verzorgde lunch en vers fruit in onze gezellige brasserie; 
  • Een mooi pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een goede pensioenregeling, collectiviteitskorting op diverse verzekeringen en korting op een sportabonnement; 
  • Een informele en laagdrempelige werksfeer waarin jij je zeker snel thuis zal voelen. Je maakt onderdeel uit van een enthousiast en betrokken team, waar hard werken, werkgeluk en het gezamenlijk vieren van successen centraal staan; 
  • We groeien bij Driessen en zijn daardoor op zoek naar nieuwe collega's. Draag jij vanuit jouw netwerk een nieuwe collega aan? Dan belonen we dat met een aantrekkelijke aandraagbonus; 
  • Driessen Groep is al meerdere jaren op rij bekroond met het keurmerk van beste werkgever (World-class Workplace). 

Wat neem je mee?

  • Je beschikt over academisch werk- en denkniveau; 
  • Een afgeronde opleiding Nederlands recht, met een specialisatie in arbeidsrecht en sociale zekerheid;  
  • Je beschikt over minimaal 3 jaar relevante werkervaring; 
  • Je herkent jezelf in de volgende competenties: ondernemend, kwaliteitsgericht, inlevingsvermogen en samenwerken; 
  • Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden en bent toegankelijk voor diverse lagen zowel binnen als buiten onze organisatie;  
  • Je bent leergierig ingesteld en groeit graag met ons mee;  
  • Je werkwijze is integer en je werkt klant- en oplossingsgericht. 

Over Driessen en het team

Bij Driessen zetten we elke dag alles op alles om mensen die binnen de publieke sector willen werken te verbinden aan werk. Elke dag opnieuw maken wij met veel enthousiasme en expertise het verschil bij onze opdrachtgevers, uitzendkrachten en kandidaten. We werken vanuit verschillende locaties in het land voor prachtige opdrachtgevers, waaronder gemeenten, (rijks-)overheidsinstanties, provincies en waterschappen. Dagelijks zijn er in het hele land zo’n 15.000 talenten via ons aan het werk die op hun beurt weer miljoenen mensen gelukkig maken. Want mensen die werken in de publieke sector maken de wereld elke dag een stukje mooier. Een stukje gelukkiger. En dat werkt door! 

Je komt te werken in het team arbeidsjuristen, wat onderdeel uitmaakt van onze brede HRM-afdeling van circa 40 collega's. Solange Gielissen wordt jouw directe collega en Sander de Coninck jouw manager. Een klein maar daardoor hecht en betrokken team. Onderling wordt veel kennis gedeeld, gespard en is er altijd ruimte voor verhalen. We houden van humor en doen regelmatig iets leuks met het team. We werken graag samen, maar zoeken ook de andere teams op.

Interesse?

Verras ons dan snel met jouw sollicitatie via de ‘solliciteer direct’ button. Wij kijken er naar uit om jou te leren kennen! 

Heb je inhoudelijke vragen over de functie? Dan staat Sander de Coninck, manager arbeidsrecht & sociale zaken, je graag te woord via 0492 - 50 66 66 of sander.deconinck@driessen.nl  

Heb je vragen over de procedure of het werken bij Driessen? Neem dan contact op met Kelsy Hummel, corporate recruiter, via 06 – 50 00 09 54 of kelsy.hummel@driessen.nl