Overslaan en naar de inhoud gaan

Adviseur Arbeidsmobiliteit & Re-integratie (Mobiliteit) bij Driessen

Werken bij Driessen betekent samen werken aan het bereiken van ons doel: (duurzaam) werkgeluk mogelijk maken! Wij zijn gedreven, werken met passie en zetten ons voor 110% in voor duurzaam werkgeluk voor onze flexmedewerkers. Ook jouw werkgeluk vinden wij belangrijk, daarom krijg je bij ons de vrijheid om jouw ideeën vorm te geven en jezelf persoonlijk te ontwikkelen naar een hoger niveau.

Wat ga je bij ons doen?

Als Adviseur Arbeidsmobiliteit & Re-integratie (Mobiliteit) ben je verantwoordelijk voor het bemiddelen, (her)plaatsen en begeleiden van verschillende groepen medewerkers. Sommige medewerkers komen uit een conflictsituatie, andere medewerkers zijn (deels) arbeidsongeschikt en weer anderen zijn gewoon heel hard op zoek naar een nieuwe baan. Je draagt daarmee bij aan het minimaliseren van ziekteverzuim en leegloop. Je voert zowel mobiliteitstrajecten als 2e spoor re-integratietrajecten zelfstandig uit.

Je werkt voor diverse interne en externe stakeholders; samen zijn jullie verantwoordelijk voor het resultaat. Structureel ben je op zoek naar creatieve mogelijkheden op het gebied van arbeidsmobiliteit & bemiddeling, zowel bij onze opdrachtgevers, binnen onze eigen organisatie, alsook daarbuiten. Je onderhoudt een landelijk netwerk van (potentiele) opdrachtgevers, collega’s en andere belanghebbenden, ten einde de medewerkers in jouw caseload op effectieve wijze te (her)plaatsen. Daarnaast houd je je actief bezig met het uitbreiden, doorontwikkelen en professionaliseren van deze relatief nieuwe dienst voor Driessen, met flinke groeiambities.

Je werkgebied richt zich op de zuidelijke helft van Nederland, onder de lijn Leiden - Utrecht - Apeldoorn. Je werkt voornamelijk op Driessen-locaties binnen dit verzorgingsgebied en je vaste locatie is het hoofdkantoor in Helmond.

Wij vragen

Je hebt een zelfstandige rol, waarin je op een natuurlijke manier je weg weet te vinden in de organisatie en daarbuiten. Het is belangrijk dat je doelgericht te werk gaat en stevig in je schoenen staat. Daarnaast ben je een netwerker in hart en nieren. Je kent de wetgeving, je kent je collega’s, je kent de medewerker en je kent de klant. Jij weet je op een creatieve, tactvolle en professionele manier te bewegen in deze driehoek. Dat doe je vooral met een herkenbare eigen stijl, bevlogenheid en enthousiasme. Je maakt snel een klik en weet feilloos hoe je een vertrouwensband creëert en behoudt. Daarnaast voel je je prettig in een omgeving waarin niet alles voorgekauwd is, waarin veel kansen liggen, maar die moet je wel zelf zien, én pakken. Meedenken over en bouwen aan de toekomst van deze dienst worden zeer gewaardeerd. Teneinde de functie succesvol uit te voeren, beschik je over de volgende competenties:

HBO werk- en denkniveau; Je hebt bij voorkeur minimaal 2 jaar werkervaring op het gebied van arbeidsbemiddeling, verzuimregie of HRM. Bijvoorbeeld een achtergrond als intercedent, recruiter of hebt ervaring met 2e spoor re-integratie; Je hebt lef, bent creatief, bevlogen en bovenal communicatief in woord en geschrift zeer sterk; Je hebt een commerciële en servicegerichte instelling en bent intrinsiek gemotiveerd om te scoren; Je werkt zelfstandig en wordt “werkgelukkig” van de vrijheid om je eigen weg te mogen volgen en je eigen week te plannen; Je bent flexibel en oplossingsgericht; Je hebt bij voorkeur affiniteit met de publieke sector.

Wij bieden

Een uitdagende, afwisselende functie bij één van de snelst groeiende HRM-dienstverleners van Nederland. Alle ruimte voor jouw ontwikkeling, maar ook veel vrijheid en verantwoordelijkheid om je werk zelfstandig uit te voeren. Laptop, mobiele telefoon en auto van de zaak. Enthousiaste collega’s die graag met elkaar samenwerken en voor elkaar inspringen.

Contactpersoon voor deze vacature is Jip van der Pol, Adviseur Mobiliteit, bereikbaar via 0492-50 66 66.