Ben jij de Product Owner die onze HR Tech producten naar een hoger niveau tilt?
HR Tech omvat diverse softwareoplossingen rondom HR automation die bijdragen aan het verbeteren van prestaties en het verlagen van kosten van HR-functies. Voor ons HR Tech team zijn wij op zoek naar een gedreven Product Owner die zich volledig kan focussen op drie belangrijke producten: HubBI, Profit2AD en de e-learning module. Jij bent de persoon die het proces coördineert waarbij verschillende belanghebbenden samenkomen. Door alle krachten bundelen komen we gezamenlijk tot successen.
Omdat we aandacht hebben voor jou als persoon en je persoonlijke en professionele ontwikkeling vooropstellen, nemen we je eerst graag mee in wat we jou te bieden hebben:
- Salaris tussen de €4.000,- en €5.500,- bruto per maand op fulltime basis inschaling afhankelijk van kennis en ervaring.
- Een 13e maand bovenop je reguliere salaris.
- Interessante functie voor 32 tot 40 uur per week.
- Laptop en iPhone van de zaak.
- Dagelijks een zeer uitgebreide (en tevens gratis) lunch en vers fruit in onze gezellige brasserie.
- En natuurlijk veel meer!
Ontdek alle details van onze arbeidsvoorwaarden op onze speciale pagina: arbeidsvoorwaarden IJK. Hier vind je een overzicht van alle arbeidsvoorwaarden, waaronder informatie over werktijden, pensioenregeling, thuiswerkmogelijkheden en meer.
Alvast meer zijn van de sfeer bij IJK? Bekijk dan eens onze Instagram.
Wat ga je als product owner HR Tech bij ons doen?
- Je gaat aan de slag met het creëren, uitwerken en managen van een productvisie, strategie en roadmap van de softwareproducten van HR Tech. De roadmap is gebaseerd op de klantbehoeften, marktanalyse, scrumteamexpertise en de organisatiedoelen.
- Je bent verantwoordelijk voor het opzetten, prioriteren en managen van de product backlog met duidelijke epics, features en user stories.
- Je zorgt voor en stimuleert een open communicatie met alle stakeholders, waaronder klanten, accountmanagers, scrumteam en management. Daarin speel je een verbindende rol.
- Je voert regelmatig overleg met de stakeholders om de prioriteiten te bepalen en af te stemmen op: haalbaarheid binnen tijd en budget en beoordeling van de toegevoegde waarde voor HR Tech.
- Je monitort de productontwikkeling van HR Tech nauw. Je neemt deel aan scrum iteraties, en evalueert elke sprint waarbij je medeverantwoordelijk bent voor het eindresultaat.
- Je volgt de ontwikkelingen in de markt die relevant zijn voor HR Tech en bent op de hoogte van de laatste ontwikkelingen op het gebied van HR tech en kunt deze vertalen naar werkbare oplossingen voor HR Tech.
- Je fungeert als een spin in het web, die het grotere plaatje herkent en bijhoudt.
Herken jij jezelf hierin?
- Je hebt affiniteit met software of een achtergrond in software. Kennis van AFAS is een pré.
- Je bent een bruggenbouwer tussen business en ICT, die in staat is om ideeën en wensen om te zetten in concrete acties.
- Je staat stevig in je schoenen en bent besluitvaardig.
- Je bent een verbinder, die in staat is de belangen van de diverse stakeholders en de businesswaarden op de juiste manier af te wegen en op basis daarvan te prioriteren.
- Je bent nauwkeurig, resultaatgericht, creatief en communicatief sterk.
Het team:
De afdeling HR Tech bestaat uit 12 collega’s. Er heerst een informele sfeer, waarin ervaren en jong professionals iedere dag proberen het beste uit zichzelf, elkaar en HR Tech naar boven te halen. Naast het HR Tech team werk je veel samen met het software scrum team en heb je de mogelijkheid om samen met andere Product Owner’s binnen IJK te sparren.
Wil jij als Product Owner verantwoordelijk zijn voor de ontwikkeling van meerdere producten en jouw stempel drukken op de toekomst van HR Tech? Solliciteer nu en maak deel uit van ons team.
Waarom kiezen voor IJK?
Als je voor IJK kiest, dan kies je voor een innovatief bedrijf waar er volop aandacht is voor jou en je ontwikkeling. We zijn ervan overtuigd dat we samen verder komen dan alleen en dat merk je bij ons terug in alles: aan de manier waarop we (samen)werken om voor klanten het beste resultaat te halen, maar ook de manier hoe we met elkaar omgaan en successen vieren. Je krijgt de kans om jouw expertise volledig in te zetten én verder te laten groeien. Fouten maken mag, want alleen zo kom je tot het beste resultaat.
Bij Driessen Groep zijn we ons bewust van de impact die we hebben op onze leefomgeving. Daarom zetten wij ons in voor het welzijn van onze mensen (People), de economie en maatschappij (Profit) en het milieu (Planet). Zo dragen we bij aan een duurzame toekomst en maken we de wereld een klein beetje mooier. Wil je meer weten over duurzaamheid binnen Driessen Groep? Klik dan op deze link.
Interesse?
Ben jij enthousiast geworden na het lezen van deze uitdaging en sta jij al in de startblokken om als Product Owner HR Tech aan de slag te gaan? Neem dan contact op met Maartje Smits, corporate recruiter via 06-29247854 of vacatures@ijk.nl.
Voor meer informatie over de functie, de procedure of onze organisatie kun je ook bij haar terecht. Hopelijk zien we je snel!